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정책을 실현해야 할 것이다. 이를 위해 공기업에 대해서는 채용의무제를 통해 이를 시행하도록 하고 민간 기업에 대해서는 정부 프로젝트에 참여하는 기업들에 대해서 청년채용을 조건으로 세금 감면 혜택을 주는 것도 하나의 대안이라고 할
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정부와 제3섹터 관계
(1) 독일 - 이름뿐인 '복지국가' 모델
(2) 네덜란드 - 제도적 공유 모델
(3) 스위스 - 민영화보다는 탈중앙집중화
(4) 영국 - 전통적인 '정부주도' 모델의 변화
(5) 이탈리아 - 제3섹터로 향하는 강한 추세
6. 우리나라의
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개를 분과하였다.
또한 서울강남종합고용지원센터 기업지원과의 정원이 통솔범위를 벗어나 기업 지원1과 및 기업지원2과로 분과하였다. 본부의 정책기획 기능을 강화하기 위하여 소속기관 중 노동위원회 정원 11명, 지방노동관서 정원 15명
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정
1. 중앙정부 공공부문 구조조정 지침에 의한 구조조정
2. 성차별적, 약자 희생적 인력감축 및 비정규직화
1) 행정자치부 행정보조 원 100% 감원
2) 국세청의 교환직 차별해고와 비정규직 전환
3) 원자력연구원
4) 근로복지공단
5) 중고등학
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개혁
Ⅶ. 동아시아IMF경제위기(IMF금융위기, IMF외환위기)의 전략
1. 위기 탈피를 위한 적절한 전략
2. 회복 전망
Ⅷ. 향후 동아시아IMF경제위기(IMF금융위기, IMF외환위기)의 내실화 방안
1. 한국 외환 위기의 원인
2. IMF정책 프로그램
3. IMF프
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민영화의 정의
Ⅱ. 의료민영화 논쟁
1. 식코 SICKO
2. 한국 의료제도의 약점과 역사적 발전
3. 의료민영화의 실체
Ⅲ. 한국 의료의 미래
1. 의료를 바라보는 두 개의
2. 의료 개혁의 필요성
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복지공단 노동보험연구원(2008). 「산재보험. 고용징수 실적분석(2008년도 1/4분기)」.
김성옥 외 7인 공저(2008). 「사회보장론」. 창지사.
김영화 외 2인 공저(2008). 「사회복지정책론」. 공동체.
김은기, “개정 산재보상보험의 비판적 검토” 「
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정
ㅇ 국민연금 제도의 사각지대 및 자영업자들에 대한 형평성 있는 제도적용문제와 기타직역 연금제도에 대한 형평성 있는 개혁이 되어야 할 것임
ㅇ 마지막으로 이 모든 국민연금제도 개선은 노사정 모두의 합의를 바탕으로 하여 국민들의
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정부의 정책적 개혁과 노조의 적극적 참여가 필요하다.
이제 노조는 참여적 노사관계의 주체로 전면에 나서지 않을 수 없게 되었다. 노조가 당면하고 있는 현실의 변화가 이것을 요구하고 있는 것이다. 노조가 급격한 구조적 전환기에 전개되
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정개혁, 신자유주의와 신공공관리론
1.신자유주의
- 작은정부의 기여점
- 한국 상황에서의 작은 정부
① 조직규모축소 및 통폐합
② 민영화
③ 규제철폐
2.신공공관리론
3.공통점
4.사례 : 김대중 정부의 행정개혁
신공공관리론과 뉴거버넌스,
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