|
개발원(1998), 여성 직업훈련 현황과 취업 유망직종의 개발 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성실업의 특징
Ⅲ. 여성실업의 현황
Ⅳ. 여성실업대책(여성실업정책)의 문제점
Ⅴ. 여성실업의 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
5. 사례 5
Ⅵ.
|
|
|
기업이나 금융기관의 불법 탈법 탈세를 부추기고 그만큼 국민경제에 부담을 줄 수밖에 없는 것이다. 앞에선 개혁을 외치면서 뒤로는 검은 돈의 포로가 되었으니 이러한 개혁정책이 어떻게 성공할 수 있었겠는가? 재벌 개혁과 한국 경제 부양
|
|
|
개혁. 개방 이전의 인재육성 문제는 현대기업관리의 운영에 인재부족 현상을 유발시키고 있다는 점을 들 수가 있다.
5. 개혁의 전망 및 개인의견
1978년 중공11기3중전회의 개혁. 개방정책이 시행된 이후부터 급진적 발전을 거듭해온 중국 국유
|
|
|
복지사회 건설을 위해 산업안전 보건체제와 고령화 시대에 대비해 사회안전망을 구축하는 일도 중요하다고 말했다.
노동계는 새 대통령에게 빈부격차 해소, 비정규직 차별 철폐, 외국인 근로자 고용허가제 도입 등 사회적 약자를 위한 정책
|
|
|
정
45개 핵심과제 개발 착수, 신뢰성평가 인증제도 도입
5) 기술 지식 중심의 산업발전 기반 구축
한국기술거래소 설립, 국가표준기본계획 수립, 한국브랜드 세계화 전략 수립
4. 공기업 구조조정 민영화를 통한 공공개혁 가속화
1) 한국전력
전
|
|
|
정부투자기관 출자회사 관리개선방안을 수립하고 이에 따른 단계별 민영화 추진계획을 발표하였다. 그러나 이 계획은 1993년 12월에 공표된 새로운 ‘공기업 민영화 및 기능조정방안’으로 대체되었고, 1994년 7월에는 이를 보완하여 다시 ‘공
|
|
|
비정규직
1. 공공부문 비정규직 실태
1) 규 모
2) 근로조건
2. 대책
1) 정부기관
2) 공기업?산하기관
Ⅴ. 공공부문의 구조조정
1. 공기업 및 산하기관 경영혁신 추진계획(안)
1) 인력감축(2,106명)
2) 자산매각
3) 민간위탁
4) 제도개선
5) 재
|
|
|
정신이 노동자에게 필요하다는 것이다. 도덕적 해이가 야기되는 경제적 혜택을 포기하고 일자리를 찾아보려는 개인의 독립성과 진취성이 강조되며 의존성을 줄이자는 것이다.
이상과 같이 블레어의 복지개혁의 핵심은 \'일하는 복지(welfare to
|
|
|
것인가를 명확히 해야 한다. 재정확충의 마련과 동시에 합리적 지출에 대한 고민이 같이 되어야 한다. 잔여적이고, 생색내기 식의 정책이 아닌 보편적이면서 가족과 여성, 아동의 삶의 질에 직접적으로 기여할 수 있는 정책이 필요하다.
|
|
|
것인가를 명확히 해야 한다. 재정확충의 마련과 동시에 합리적 지출에 대한 고민이 같이 되어야 한다. 잔여적이고, 생색내기 식의 정책이 아닌 보편적이면서 가족과 여성, 아동의 삶의 질에 직접적으로 기여할 수 있는 정책이 필요하다.
|
|
메뉴펼치기
