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경영규모를 확대하는 것을 말한다. 이러한 곡물법인의 육성과 농지 정리 및 전방 연쇄효과가 높은 곡물산업의 R&D 투자는 정부의 확고한 정책 의사결정의 의지가 중요하다. 곡물산업의 경우 민간이 투자하여 이익을 창출하기에는 이미 시장에
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제도에 의해 보완되고 있다.
2) (직능)자격제도의 효율성 제고
그간 많은 기업에서 연공적 풍토에 능력주의를 절충하기 위하여 직능자격제도를 도입하였으나 무사안일한 승진 및 임금 제도로 전락한 경우가 많았다.
따라서 직능 자격제도의
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제도를 시행하고 있다는 점에서 국가가 적극적으로 개입하는 태도를 취하고 있다. 그러나 노동시장의 경우, 1997년 노동시장 유연화의 영향이 여전히 남아 있으며, 이를 토대로 분석해보면 신자유주의화가 상당히 진행되어 있다고 판단할 수
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기업이다. 그렇지 못한 기업은 도태돼야 하는데, 거꾸로 되어 빚 경제를 유발.
▶ 노동에 대한 지나친 억압
- 기업이 경쟁력을 갖게 하기 위한 코스트 절감을 위해 노동자의 임금을 강제 동결시키고 노동의 권리를 보호해 주지 않았으며 열악
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기업이다. 그렇지 못한 기업은 도태돼야 하는데, 거꾸로 되어 빚 경제를 유발.
▶ 노동에 대한 지나친 억압
- 기업이 경쟁력을 갖게 하기 위한 코스트 절감을 위해 노동자의 임금을 강제 동결시키고 노동의 권리를 보호해 주지 않았으며 열악
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임금 인상 등 노사간의 갈등은 풀리지 않는 과제로 남아있고 이를 해결하려는 노력보다도 노사관계에 대한 논의만 무성한 상태이다. 그리고 기업 규제로 인한 투자 환경의 열악함도 기업 투자를 가로막는 장애물이다. 출자총액제한제도가 바
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제도 정비
국가에서는 파견근로자 및 비정규직에 대한 생존권을 보장해 줄 수 있는 법제도 정비가 필요하다. 왜냐하면 이들을 법으로 보호해 주지 아니하면 \"최소의 비용으로 최대의 이익\"을 추구하는 기업가들의 경영논리로 인해 항상 최
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제도 노동조합이 문제를 정식으로 제기하여 사용자와 분쟁이 야기된 경우는 집단분쟁에 해당하고, 반대로 다수의 근로자가 관련된 경우에도 노동조합이 전혀 개입되지 아니하고 자신의 문제를 제기하는 경우는 개별분쟁에 해당된다.
이익분
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기업 특성에 맞게 제도화 하여 적용하는 방식을 도입하여야 한다. 원래 법적으로도 교섭에 관한 것들이 일정한 방식으로 정리되어있지만, 그럼에도 불구하고 현대 자동차에서 파업이 계속되는 것을 보면 이 기업에는 잘 적용이 되지 않음을
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경영계의 입장
o 경영계는 노조전임자 급여지원 금지규정이 '97 노동법파동이라는 대가를 지불하면서 도입된 것이므로, 향후 어떠한 경우에도 양보할 수 없다는 입장임.
o 노조전임자에 대한 임금지급은 임금은 근로의 대가라고 하는 무노동
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