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기업 경영평가제도에 대한 재검토, ‘한국행정연구’
- 오재일(2005). 참여정부의 지방분권화 정책과 지역사회의 대응,‘ 한국지방자치학학회보’
- 대한상공회의소(2005). 한국경제의 자원배분 왜곡실태와 정책과제 Ⅰ. 주인-대리인 이론의
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기업 경영평가제도에 대한 재검토, ‘한국행정연구’
- 오재일(2005). 참여정부의 지방분권화 정책과 지역사회의 대응,‘ 한국지방자치학학회보’
- 대한상공회의소(2005). 한국경제의 자원배분 왜곡실태와 정책과제 Ⅰ. 합리적 선택 신제도
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경영계)
한경 에세이 (한국경제 신문)
한국의 빅 비즈니스 (한국경제 신문)
2001년 4월 29일자 (매일경제 신문)
2001년 5월 8일자 (물류 신문)
http://www.yuhan-kimberly.co.kr (유한킴벌리 공식 홈페이지)
http://www.forestkorea.org (포레스트 코리아)
기업 신
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기업에 대한 관계에서 발생하는 문제를 최소화하라.
2. 최고경영진에게 충분한 권한을 주고 확실한 책임을 물어라.
3. 외부 사후경영실적평가제도를 확대 적용하라.
4. 사업부문은 가능한 민영화하라.
5. 내부평가제도를 실시하고 연봉제를
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제도이다. 노동시장의 차별 중 채용 훈련 승진 차별에 국가가 적극적으로 개입하여 남녀간의 공정한 경쟁을 유도하는 것으로 유엔은 사회 각 분야에서 30% 이상을 권고하고 있다. 특히 여성이 저임금기업군과 남성 보조적 직종이나 저임금직
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제도적 장치로써는 부적격하다. 고용보험과 상호 보완할 수 있는 생활보장제도가 확립이 되어야 할 것이다.
또한 경제활동인구의 장기실업과 여성의 노동참여를 할 수 있는 사회제도의 확립이 요구되고 있다. 여성들은 결혼, 일, 자녀를 얻고
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경영과 Quality Management
비전과 6대 경영방향 사업구조 기본방향
사업구조변혁 전략 철수장벽
국제화 전략 그룹의 국제화 발전현황
국제화 전략 기존 국제화의 문제점
신사업 전략 주력사업 개발전략 – 제품개발전략
투자전략-기업
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제도
3) 분기별 토요조찬미팅
4) 고충처리심판제도
5) 현장포럼
6) 토요경영현황 설명회
7) 열린공간미팅
8) 경영자에게 종업원 면담시간 연간목표를 부여
9) 대표이사의 현장간담회제도
10) CEO와의 양방향 대화제도
11) 벤팅미팅
12) 이의
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제도의 일환으로 출발하여 3단계를 거치면서 발전하였다. 1959년 드골정부에서 법령에 의해 도입된 이윤배분제도의 시작으로 1986년까지 1단계에서의 프랑스 종업원주식소유제도는 이윤배분제도를 기초로 발전되었다. 즉, 기업의 이윤이 주식
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기업들이 경쟁기업 제품이나 업무운영 등을 보고 배우는 행위를 말한다.
여행이라는 것은 언제 어디서 어떻게 상황이 변할 것인가에 대한 예측이 가능하지 않다. 예측이 불가능한 만큼 시간과 비용이 뒤따르는 경영상의 속성을 여행업은 가
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