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제도를 전 기업에 도입하기로 했다. 우리나라에서는 뉴 패러다임이 우리 사회가 참고해야 할 바람직하고도 중요한 경영 모델로 떠오르고 있다. 그러나 이것을 한국의 경제 위기를 돌파하기 위한 모델로 도입하려면 우선 사회적으로 충분한
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자율경영 및 책임경영확보를 위한 제도개편의 매개체로서 경영평가가 과연 올바른 역할은 했느냐 하는 것이다. 왜냐하면 지방공기업평가란 책임경영의 확보를 위한 지방공기업의 노력에 대한 평가이지 관련부처의 지방공기업 경영정책에
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경영 : 독자적 기술개발로 가치창출, 글로벌기업화, 도전정신
환경 경영 : 친환경기업, 저탄소 녹색성장사업 확대, 산학 연구체제 구축
⑥ 선진형 기업지배구조
-사외 이사제도 : 이사회/ 전문경영진간의 견제와 균형의 조화 기업
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기업만의 특유한 문화라고 볼 수 있다. 이를테면 족벌적 삼성 그룹이 권력경영(P)에 무심하더라도 이익을 많이 남기고 있다. 반면에 수익 규모에선 비교 할 수 없는 유한 킴벌리와 같은 기업은 우리지주 제도를 통한 권력의 하향 이양을 통해
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경영자 보수의 일부로 지급하는 제도이다. 주식시장 전체가 하락하는 경우에, 경영자들이 당기순이익을 증가시키더라도 주식옵션은 아무런 가치가 없는데 비해, 성과주식제도에 의해 경영자에게 지급된 주식은 기업이 파산하지 않는 한 일
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기업신용평가에서의 회계분식 및 대책방안 연구], 고려대학교 경영대학원, 1996
2. 김종훈, [회계감사제도의 국제화 방안에 관한 여구], 성균관대학교 대학원, 1999
3. 오천호, [우리나라 대형 회계법인의 현황과 문제점], 인하대학교 경영대학원,
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기업들은 엄청난 환경변화에 적절하게 대응하려는 노력들을 경주하고 있는 것도 사실이다. 다시 말해, 오늘날의 기업은 개방시스템(open system)적 관점에서 경영관리 및 전략을 수립?실천하고 있으며, 조직생태학(organizational ecology)적 측면에서
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기업 3M의 성장 이니셔티브에 대한 연구 - 김수현, 서강대 경영대학원, 2005
아이디어가 숨 쉬는 기업 3M - 라이터스 편집부, 라이터스, 2005
성공하는 기업들의 8가지 습관 - 제리 포라스, 워튼포럼 역, 김영사, 2002
나도 3M에서 일하고 싶다 - 어니스
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제도는 원래는 기업 개혁의 관점에서 논의되어 왔다. 주식제의 도입은 기업이 기한부 계약에 얽매이지 않고 장기적으로 안정된 경영활동을 하는 데에 유리하다는 측면을 중요시 한 것이다. 그러나 이런 주식제도를 시행하면서 법인주의 주체
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제1장 중소기업경영론 학습의 의의와 방법 제2장 중소기업의 위상과 역할 제3장 중소기업의 성패요인과 지원제도 제4장 중소기업 창업의 개관 제5장 사업 아이디어 개발과 사업성 분석 제6장 입지분석 제7장 사업자금 조달 제8장 소점포 사업
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