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제도의 도입이 필요하다.
ex)임금 피크제- 일정 연령에 도달한 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장함
임금조정옵션제- 기업체와 근로자 모두가 희망하는 경우에 한해 정년 연장에 따른 임금조정의 옵션이 주어짐
4.정년퇴직
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송영종 전남도 투자정책관은 "국내 외 기업의 투자유치 못지않게 이미 도내에 입주한
기업들이 글로벌 기업 또는 견실기업으로 성장할 수 있도록 지원을 강화해 나갈 계획이다"며 "이를 위해 '간부 공무원 1사 1담당제' 운영과 중소기업 운영
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기업의 경쟁력을 강화하기 위한 대책이 사활적 과제로 제기되고 있기도 하다. 그 결과 산업 재구조화의 흐름에서 다양한 기업 전략들이 고안되고 있으며, 그 과정에서 경쟁에 뒤쳐진 기업들은 수도 없이 도태되고 있다. 국가 차원의 경쟁력
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기업 정리가 지연되고 시장에 의한 구조 조정이 위축되는 등 실질적인 성과는 미흡했다.
정부가 명확한 원칙을 갖고 추진해야 할 부실처리가 지연됫다.
구조조정과 관련하여 신설 또는 개정된 제도들이 환경여건 미비로 인해 시행착오를 경
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업체 지원, 국제회의산업 종사자들에 대한 보수교육실시, 서비스 안내데스크 확충 및 자원봉사자 고용 등을 통한 외국인과 의사소통 문제 해결, 인터넷 등을 통한 우리문화의 우수성 및 지역 이미지 홍보, 차세대 주역이 될 청소년 교류활성
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고용조직에 대한 시각
2. 노사관계의 접근방법
part. 2. 신경제의 대두와 노사관계의 새로운 전개
2.1 포디즘적 생산양식의 붕괴와 신생산양식의 대두
2.2 미국의 신경제 대두와 그 특징
1. 미국 경제의 장기 침체와 기업경영의 혁신노력
2.
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협력적이었던 노자관계가 붕괴
2. 이윤율 하락─산업예비군효과의 감소
1) 높은 성장율이 지속적으로 유지되었기 때문에 완전고용상태로의 접근이 이루어졌다
2) 70년대에 소득대체적인 사회지출이 증대하였다
Ⅶ. 결론
참고문헌
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기업의 대남 투자는 북한 당국의 소극적 태도에 비추어 단 기 간 내 실현되기는 어려운 점이 있으나 장차 남북경협에 있어 균형성 확보 및 신뢰관계 구축 등에 도움이 될 것으로 보이며 이를 위해 남한의 관련 법·제도를 정비하는 등 적절한
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에너지 자원을 공급받기 위한 중국과 일본의 총성 없는 전쟁
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환경 경쟁력
기업과 국민의 정서에 환경을 생각하는 마음과 의식을 갖는 것 # 1 국 민 경 제
# 2 산업․기업경영
# 3 재정․금융
# 4 국 제
# 5 환경․에너지
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업 분사
② CEO 하워드 스트링거 영입
③ 대규모 구조조정과 핵심제품 육성
④ 고문제도 폐지 45명 전원 퇴출
⑤ 비핵심 5개 사업부 매각
2) 소니 재성공 기술력
① LCD TV, 캠코더 시장점유율 회복
② 뼈를 깎는 구조조정이 주효
③ 영업이
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