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외국인 투자기업들은 이러한 불합리한 입찰이 공공부문에서 조차 일어나는데 대해 한국시장 자체에 대해 불신감을 갖게 됨.
7. 외국인 투자기업에 대한 배타적인 의식의 개선
1) 개선의견
ㅇ 한국경제의 고용, 기술이전, 성장 등에 대한 외국
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기업은 자신의 우월한 경제력을 무기로 하여 중소기업에게 불평등한 장기계약을 성립시킴으로써 준지대를 독점할 수 있기 때문이다. 또 수탁-위탁계약을 유지하고 분쟁을 조정하는 법률적, 제도적 장치가 미흡할수록 불평등한 장기계약을
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고용하고 통제한다. 하지만 종업원의 경우에는 경영자가 종업원을 고용하고 통제한다. 더 나아가 종업원에 대한 지출은 비용으로 경영자의 성과평가에 영향을 미칠 수 있다. 경영자는 회계정보를 이용하여 종업원에 대한 정액급여와 성과급
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기업전략에 따른 균형성과표의 가중치 설계변화, 한국회계정보학회, 2009
◎ 김영태, 기업전략구축의 결정요인분석에 관한 실증적 연구, 대한회계학회, 2003
◎ 신철호, 세계화와 기업전략, 성신여자대학교, 2001
◎ 원종훈, 산업별 클러스터 형
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업무프로세스를 온라인화 할 수 있는데 기인- 금융EDI(Financial Electronic Data Intercahnge)는 기업간 상품과 서비스의 유통 및 조달정보와 지불결제정보를 통합한 서비스ㆍEDI는 사전에 정한 처리방식에 따라 거래 기업간 상품송장, 송금정보, 주문서,
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술)에 전문화하고, 중소기업은 기존제품 및 부품의 제조가공 기술(하드웨어적 기술)에 전문화하는 방향으로 각각 기술측면의 분업화를 지향하도록 유도하는 것이 필요하다. 그런데 본점지점형 협력에서도 대기업이 중소기업에게 기술을 전
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제이므로 효율적인 소유제로 개혁하기 위해서 주식합작제를 도입하였다.
이러한 意圖에서 향진기업과 비교적 유사한 국유소기업에 대해서도 주식합작제를 실시하고 있다.
중국 산동성의 30개 주식합작제 개조기업에 대한 설문조사 내용이
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외국인 노동자를 위한 교회의 노력은 이제 몇몇 교회만의 노력이 아니라 기독교 전체의 노력이 필요하고 보다 큰 관심과 지원이 있어야 하겠다.
[참고 문헌]
단행본
강수돌, 「외국인 노동자 고용 및 관리실태와 정책대안-기업적 합리성과 사
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외국인투자 환경
나. 투자법
2. 투자유치 우선분야
3. 투자규제
4. 산업재산권 보호
5. 투자 인센티브
가. 세금혜택
나. 외국인 투자 사업체, 외국법인 사무소의 토지 사용
6. 외국인투자 형태 및 승인
7. 외국인투자 제도
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업선택
2) 교육체계
: 사실지 중심, 방법지 미흡
3) 문화
: 사농공상, 방법지 천대
4) 법, 제도
: 지적재산권 무시, 인센티브 미흡
5) 정보화
: 높은 통신요금, 국가 지식 시스템부재
11. 기업내 장애요인중 가장 심각한 것
1) 인식
: 노동력 제공 vs.
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