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기업으로 도약할 수 있을 것이다. 1. 변화시대의 신 경영 패러다임
가. 신경영기법 ‘스피드 경영‘
(1) 새 시대, 새 경영논리
(2) 스피드 경영을 위한 조직개편
나. 비전달성을 위한 ‘수익중시 경영‘
(1) 사업 구조조정
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효율 높여
3.GM대우는 소형차 개발의 중심축 될 듯
*지구를 한 바퀴*
GM의 성공과 실패 그리고 교훈
▶성공을 경계하라
▶리더는 경쟁업체로부터 시장을 방어할 수 있어야 한다.
▶시장, 소비자와 지속적으로 접촉하라
CEO 잭웰치
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기업의 성과급 제도 운영에 관한 연구 : A社의 사례를 중 심으로, 중앙대학교 국제경영대학원, 석사학위논문
공선표 1999 한국적 인사관리 신 패러다임과 글로벌 스탠다드, 人事管理 121(\'99.9) pp.18-21 한국인사관리협회
김경희 1997 임금만족 결
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기업 경영과 마찬가지 맥락에서 사이버 HRD도 이러한 경영환경 변화추세와 맥을 같이하여 사이버 시스템 및 환경을 활용하여 기업이 필요로 하는 인적자원개발활동이 보다 활성될 것으로 기대된다. 1.또 하나의 세계: “The Cyber”와 “CyberW
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전자업계 B2B e-Business 구축 및 촉진 기반을 제공
1) 주요 기능
(1) e-Catalog 시스템
(2) e-Commerce 시스템
(3) e-Procurement 시스템
2) 주요 활용업무 및 기대효과
4. 이피아닷컴의 지속적 서비스 확대와 해외연계 추진
5. 결 론
참고문헌
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기업의 선정 : 유한킴벌리
□ 일반 현황
□ 환경분석 : SWOT분석
□ 경영자 분석
□ 조직구조분석
□ 조직능력분석
○ 3대 핵심기술
○ 연구개발 관련 투자 현황
○ 기업 문화적 측면(자율경영의 기업문화)
○ 유한킴벌리
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24시간 물류센터 가동의 스피드 경영을 도입하는 등 새로운 패러다임으로 성공을 이루어냈다
전국 120여 매장 지오다노 회사소개
연혁
외부환경분석
현재 마케팅 전략
마케팅 전략 변화
-STP전략
-4P 전략
효과
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변화 이론과 변화 과정
1.백화점이 변해야 하는 이유
2.백화점 비즈니스의 디스티네이션 확대
3.‘擴, 脫, 超’ 백화점 마케팅의 패러다임
제 3절. 백화점의 채널 다변화와 사업 확장
1. 백화점의 다각화
2. 백화점 업체의 시장 확대
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경영의 접근방법
1) 목적론적 접근방법
2) 의무론적 접근방법
3) 통합적 접근방법
제 5 절 경영자 윤리
1. 경영자 윤리의 의의
2. 윤리적 조직문화의 형성
3. 경영자 윤리의 확립방안
1) 최고경영자의 윤리적 리더쉽 제고
2) 달성 가능한 현
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경영정보론」
현대리서치(2005) 「Global economy insight」
연합뉴스(2005), 「SM3 내년부터 닛산 브랜드로 해외 수출」, 2005.11.24.
매일경제(2005), 「자동차 경쟁 패러다임이 바뀐다 (3)」, 2005.11.14.
KOTRA 도쿄무역관(2004),「일본기업의 불황극복사례-닛
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