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경영참가제도
1) 자본참가
2) 성과참가
3) 의사결정참가
3. 비노조기업
1) 비노조의 필요성
2) 비노조의 효과적 구축방법
ⅲ. 노사관계 개선방향 : 신노사문화 구축
1. 신노사문화의 필요성
2. 신노
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기업들의 부동산 시장 진출은 종전의 부동산시장의 패러다임 전환을 예고하고 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 부동산투자 분석의 필요성과 목적
Ⅲ. 부동산시장의 변화
Ⅳ. 부동산 시장의 현황
1. 토지시장 현황
1) 지가의 하락속도 및 규모
2)
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경영의사결정에 미치는 영향
e-비즈니스, 전자상거래, B2B, B2C, B2G
시스템과 윤리, 정보사회의 윤리(책무, 책임, 의무), 정보권리(프라이버시와 자유), 소유권(지적재산권)
IT 기반구조, moore의 법칙, Micro processor.
무
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환경 변화를 제대로 인식하지 못하고 대응하지 못한 결과일 가능성이 높다. 현재는 진행중인 상황이지만, GE와 같은 성공한 기업일수록 환경 변화에 둔감한 경우가 많다. 이런 기업들은 경영상의 난관에 직면할 때, 이를 극복하기 위해 과거의
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경영의 원리는 이런 변화를 추진하고 형성할 주체가 될 수 있을 것이다.
구체적으로 살펴본 위의 조직 외에도 지식경영의 원리는 정보에 기반한 지식을 운용해야 할 각 조직에게 도입되어야 할 새로운 경영 패러다임이다. 왜냐하면 이 원리
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기업의 전략, 구조 및 경쟁양상
2) 독점적 우위 이론
3) 절충 이론
3. 국제경쟁력의 측정방법
1) 무역특화지수
2) 현시비교우위지수
3) 시장비교우위지수
4) 수출유사성지수
5) 시장점유율
4. 우리나라 국제경쟁력의 현황
1) 경제개발의
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경영실천
1. 지식관리시스템의 구축
2. 「지식모으기 운동」의 지속적인 추진
3. 「지식관리 및 보상에 관한 지침」제정 및 시행
4. 지식마일리지 제?돛? 도입
5. 신지식인 운동의 지속적인 추진
1) 추진 배경
2) 추진 실적
3) 향후 추진방향
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경영논리, 경제이론, 운영방식, 조직구조에서 과감히 탈피하여 새로운 경영 패러다임, 디지털 경제논리, 소비자 중심의 운영방식, 유연한 조직구조 등에 대하여 고민하면서 끊임없이 변화하고 적응하는 창조적 경영전략이 지속적으로 수립되
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변화를 수용하며, 변화 후에도 경쟁력을 갖출 수 있게끔 기업 문화와 역량을 구축해야 할 것이다. 이를 통해 장기적 관점으로 지속적인 전략적 변신이 가능한 선순환 구조를 준비해야 한다. 성공하고 싶다면 목적을 가져라
패러다임의 전
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경영자의 리더십)
19) 디지털 시대의 우수인재 확보전략 /
The magazine of Human Resource Management / 2000
20) 인재 확보·유지전략 / 매일경제 / 2001. 2. 22
21) 미래 고용관계의 변화와 경력개발제도 구축 방안 / 월간 경제동향 / 97. 10월호
22) 기업을 바꾸려
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