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반복이었다. 이러한 경향이 국내기업들은 더 심했다.
새로운 패러다임의 인적자원관리가 제대로 이루어지기 위해서는 인적자원관리 부서의 전문성이 강화되어야 하며, 그러기 위해서는 우선적으로 전문인력을 양성해야 한다.
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기업(국내기업, 한국기업)의 업무관리
1. 한국기업의 업무관리의 일반적 문제점
2. 직무분석시 조사사항
1) 업무의 표준화 상황 조사
2) 업무개선 체제 조사
3) 업무개선안의 도출
Ⅳ. 우리나라기업(국내기업, 한국기업)의 환경변화
Ⅴ.
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기업들의 초기 국제화 배경과 국제화 과정에 대한 비교사례 연구, 전문경영인연구 18(3)
● 안광호(2018), <마케팅원론>, 학현사
● 류광열(2009), <진화와 경쟁의 패러다임을 넘어서>, 서울: 미래지식
● 이광우(2010), 지속가능한 사회적 기
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정부의 규제강화
④ 환경오염에 대한 인식증대
⑤ 환경표준화의 실시 Ⅰ. 경영환경의 의의
Ⅱ. 기업의 이해관계집단
Ⅲ. 일반적 경영환경
Ⅳ. 기업환경의 변화
Ⅴ. 기업환경의 분석
Ⅵ. 21C 기업환경과 경영 패러다임의 변화
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국내기업의 바람직한 변화관리 방안[한국기업 패러다임 변화, 한국기업 환경변화, 기업소유지배구조, 한국기업 경영전략, 한국기업 운영시스템, 세계경제 환경 변화와 한국기업 대처전략, 국내기업 분석]
1. 과거 환경의 변화
<<그
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기업교육훈련)의 동향
Ⅴ. 기업연수(기업교육, 기업교육훈련)의 허와 실
Ⅵ. 향후 기업연수(기업교육, 기업교육훈련)의 방향
1. 자율과 창의, 그리고 도전적인 인재 상을 중시하는 교육
2. 현장성과 일상성에 근거한 구체적인 변화도모
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경영) / 노순규 / 한국기업경영연구원
2. 건설관리 및 경영 (사례) / 한국건설산업연구원 / 보성각
3. CONSTRUCTION MANGEMENT PAST AND FUTURE / 김예상, 김선국 외 3명 / 보문당
4. 환경변화에 건설경영 패러다임의 전환 / 김민형 / 한국건설산업연구원
5. 건
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경영) / 노순규 / 한국기업경영연구원
2. 건설관리 및 경영 (사례) / 한국건설산업연구원 / 보성각
3. CONSTRUCTION MANGEMENT PAST AND FUTURE / 김예상, 김선국 외 3명 / 보문당
4. 환경변화에 건설경영 패러다임의 전환 / 김민형 / 한국건설산업연구원
5. 건
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환경변화에 대한 조직의 대응경영
1) 세계화시대, 세계화경영
2) 상상력시대, 창조경영
3) 다양성시대, 복합경영
4) 사이버시대, 사이버경영
5) 변화시대, 혁신경영
6) crazy시대, crazy경영
7) 경쟁시대, 상
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변화
1) 채집수렵사회
2)농경사회
3)산업사회
4)정보사회와 지식사회는 동전의 양면
2장 기업경영의 패러다임변화
1) 기업환경의 추세 및 특징
(1) 환경적 요인(Environmental Pressures)
(2) 경영관리의 패러다임변화(Management Paradigm Shifts
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