|
경영패러다임과 향후 기업문화방향을 문헌고찰을 통해 밝히고자 한다(이학종, 2003).
1) 새로운 경영패러다임
현대기업은 세계화와 정보화의 거센 물결 속에서 급속히 무한경쟁환경과 과거청산의 시대로 접어들고 있다. 무한계는 기업체 내적
|
|
|
욕구불만의 갈등해결
2. 노사관계와 경쟁력 강화
(1) 인적자원 중심의 경쟁력 강화
(2) 신노사관계의 패러다임 정립
Ⅳ. 노사관계의 발전형태
1. 전제적 노사관계
2. 온정적 노사관계
3. 완화적 노사관계
4. 민주적 노사관계
* 참고문헌
|
|
|
환경변화 영향력
1. 디지털화
2. 글로벌화
3. 지식화
4. 경제의 양극화
5. 디지털 시대 소비자의 마음(소비트렌드)
Ⅲ. 밀레니엄시대의 마케팅패러다임 전개
Ⅳ. 21세기의 마케팅트렌드
Ⅴ. 마케팅트렌드 변화에 대응한 기업의
|
|
|
경력개발 패러다임의 변화 :조직내 경력개발에서 무경계경력으로
4. 패러다임 변화의 원인1: 경영환경변화에 따른 조직구조의 변화
5. 패러다임 변화의 원인2: 경영환경변화에 따른 조직구조의 변화
6. 변화에의 대응전략
참고자료
|
|
|
것이 맥도날드 성공의 비결
(6)철저한 품질관리와 고객만족 등 선진 경영기법을 도입
(7)토이(toy)마케팅
(8)영업체질 강화 활동 - G 변화(reimaging) 목표
(9)'맥카페'
2.메뉴
3.사회 공헌 활동
Ⅲ.결론
*참고문헌
|
|
|
기업은 시장의 변화에 유연하게 대응하고, 지속 가능한 성장을 이룰 수 있을 것이다. 이를 통해 기업은 보다 효율적이고 창의적인 방식으로 제품을 설계하고, 고객의 기대를 충족시키며 경쟁력을 강화할 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
로버트
|
|
|
기업교육의 방향성이 용해되어 있어서 어느 하나의 개별적인 기업교육의 방향을 분석해보아도 나머지 기업교육의 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업교육의 의의
Ⅲ. 기업교육의 제도적 기반
1. 기업 내부의 조직과 경영
2. 근로계약과 노사관계
3.
|
|
|
환경변화와 가계부문의 금융자산 및 부채구조
1. 미국가계의 동향
2. 일본가계의 동향
3. 우리나라 가계의 동향
Ⅳ. 저금리하의 기업금융
1. 미국의 기업금융 현황
2. 일본의 기업금융 현황
3. 우리나라의 기업금융 현황
Ⅴ. 금융기관의
|
|
|
기업(삼성그룹)의 인재변화과정
1. 21세기 환경변화의 MEGA TRENDS
2. 21세기를 읽는 7대 키워드
1) 모험
2) 응축
3) 유연
4) 공유
5) 특이
6) 지식
7) 기본
3. 경영패러다임 변화(기업)
4. 경영패러다임 변화(개인)
5. 인사 및 교육환경의 변화
Ⅳ
|
|
|
기업생존의 비결\", LG경제연구원, 주간경제 436호 1997.10.15.
김봉현, 광고정보, 한국방송공사. \'밀레니엄 마케팅,\' 1999년 3월호. pp. 50-55.
김상태, 한국사업정보개발원, 1996. 11, Ⅰ.호텔기업의 경영환경 변화
1. 호텔고객의 변화
2. 호텔 영
|
|
메뉴펼치기
