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경영적 차원의 문제점
2. 제도적 차원의 문제점
Ⅵ. 선진국의 그린투어리즘(에코투어리즘, 관광농원) 사례
1. 일본
1) 유휴농지와 과수재배를 활용한 사가에시
2) 지역 가공산업에 자연과 건강을 접목한 나카노조
3) 숲을 지켜 그린투어리
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사회에 따른 노인복지 정책의 효과와 발전방향에 관한 연구, 한국학술정보, 2008 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 노인
1. 노인의 정의
2. 노화이론
3. 노인의 심리적 특성
4. 노년의 심리적 적응태도
5. 성공적인 노화
Ⅲ. 현대사회에서 노인문
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연구.” 『산업관계연구』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동시장 내 여성에 대한 차별
1) 임금차별
2) 승진차별
3) 업무배치차별
2. 노동시장 내 여성에 대한 차별 해결 방법
1) 정부의 역할
2) 일가족양립정책의 확대
3) 일과 가정의 균형
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조합하고 구축하여 지속적인 글로벌경영을 통해 해외시장에서의 입지를 넓히고 향후 명실공히 한국을 대표하는 세계적인 신발업체로서의 위상을 더욱 공고히 할 것이다.
2005년 하반기부터 전사적으로 전개될 기업문화 혁신운동은 변화와 개
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개발 활동을 지원할 수 있는 법제, 세제상의 재개정도 필요하겠으나, 무엇보다도 우선 실제 다양한 수준의 기업들이 인적자원개발을 위하여 활용할 수 있는 지표의 개발이 필요하다고 본다.
참고문헌
* 강금만, 지식 근로자 되기, LG경제연구
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상황과 억압적 노사관계
1. 경제개발기의 노사관계(1962-1971)
2. 고도성장기의 노사관계(1972-1980)
Ⅳ. 사회갈등기의 상황과 대립적 노사관계
1. 사회적 갈등기의 노사관계(1981-1986)
2. 사회적 욕구분출기의 노사관계(1987-1990)
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, 영국 노동자계급의 상태, 1845
◇ E,P톰슨, 영국 노동계급의 형성 상, 창작과 비평사, 2000 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 영국의 계급 탄생
Ⅲ. 영국의 노동자계급 형성
Ⅳ. 영국의 노동자계급 폐단
Ⅴ. 영국의 노동자계급과 노동조합
참고문헌
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경영이론의 등장
1. Follet 수정이론
2. Barnard의 수정이론
3. Simon의 수정이론
Ⅷ. 기타 경영조직 이론
1. 길브레드 부부(Frank & Lilhan Gilbreth)
1) 테크노크러시(technocracy)
2) 지배와 생산 제 요인과의 연관
3) 생산기업에 있어서 무엇이 희소성을
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개발의 책임은 회사에 있는 것이 아니라 근로자 개인에게 있다는 것을 시사.
② 전직자들은 대기업의식, 직위(직함), 학력의식 불식
- 일반적으로 퇴직자들에게 전직지원서비스를 제공하는 기업은 대기업이 대부분이기 때문에 재취직하는 곳
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사회복지 정책적 해결(사회보험) 및 복리후생 방안
1) 비정규직근로자의 사회보험확대
2) 모성보호관련 제도 확대 및 정비
3. 여성 비정규직에게 능력개발 기회를 제공
4. 여성 비정규직의 빈곤 문제 (가장인 여성 비정규직)
Ⅴ. 결론
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