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지원제도를 마련해 나갈 수 있을 것이다.
끝으로 정부와 기업이 상호 협력하여 기업의 인적자원개발에 대한 투자를 적극 지원할 수 있는 방안을 만들어, 노사간의 협력에 입각한 지식근로자 육성을 이루는 것이 필요하다. 이를 위해서는 정부
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지원
4. 지식기반 신산업 집중 육성
1) 정보통신산업
2) 문화·관광산업
3) 환경산업
5. 중소기업의 고용여력 증대 및 인력난 완화
1) 중소기업으로의 취업알선활동 강화
2) 중소기업의 구조개선 지원
6. 일자리 창출 지원정책의 조기 추진
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육문화의 정립
Ⅶ. 우리나라 인재파견산업
1. 기업의 그릇된 인식
2. 노동계의 그릇된 인식
3. 파견업체의 전문성 부족
4. 정부의 규제
5. 시장에서 파견근로 형태의 고용에 대한 수요는 계속 확대될 전망
Ⅷ. 인재양성을 위한 교육정책
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정부의 기존 정책
5. 정부의 대책분석
1) 출산ㆍ양육에 대한 사회적 책임 강화
2) 가족친화ㆍ양성평등 사회문화 조성
3) 건전한 미래세대 육성
4) ‘새로마지플6랜2010’대책의 문제점
6.앞으로 나아갈 방향
1). 가족의 자녀양육에 대한 경제적 부
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여성노동자 노동시장 참여연구
☐ EITC 시행시 한국여성노동시장에 미치는 영향
- EITC 적용시 한국 편모가정에 대한 예측 모형
- EITC 적용시 문제점
☐ 여성노동정책 방향
-결혼과 육아
-단순노무직 증가
☐ 결 론
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