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정책을 취해서 국민소득을 극대화해야 한다. 경제정책단계에서부터 분배적 요소를 지나치게 고려하면 임금평준화 가격차별제도 등과 같이 정책이 왜곡될 수 있다. 경쟁의 활성화로 성장이 극대화 될 경우 사회적 불평등이 문제가 될 수 있다
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정규고용을 증가시키면서 기업들은 정규직의 고용을 기피하고 공공근로 및 인턴제 등 실업대책에 기인한 임시고용의 확산에 따른 비자발적인 고용이 확대되어 근로자들의 소득 불안정으로 연결되어 사회문제를 야기 시켰다.
참고문헌
김태
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이 다른 정치개혁들에 비해 시민사회 속에 깊이 착근되어 있어 이의 극복이 정치권의 노력만으로 어렵다는 점이다.
V. 김대중정부 정치개혁의 과제
이제 김대중정부의 정치개혁과제는 자명하다. 우선 국가보안법의 폐지 등을 통해 \'수식어
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노동자) 지원법령 및 규정에 대한 언급 없이는 불완전하다. 실제로 이러한 지원책은 ‘일감나누기’에 따른 노동자들의 소득손실을 크게 줄여, 기업이 노동자를 계속 보유할 수 있게 해주는 중요한 사회적 보조금으로 작용하고 있다.
1950년대
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김문현, 군필자 가산점제의 위헌 여부, 고시연구 제27권 제5호, 2000.
김병조, 군가산점 \'논쟁\'에서 \'합의\'로, 한국여성정책연구원 토론회, 군가산점제 부활안의 쟁점과 대안, 2007.
김엘림, 제대군인 가산점제도와 고용차별, 노동법연구 제9권
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정적, 금전적 지원이 가능해 질 것으로 보인다.
Ⅸ. 결론
김대중 정부에서 이루어진 사회복지분야와 관련한 변화는 새로운 제도의 도입이나 확대를 통한 정책의 산출(outputs)측면에 국한된 것이 아니었다. 왜냐하면, 김대중 정부의 사회복지정
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정책이 현 정부의 것에 비해 크게 달라질 것인가? 아마 그들도 현 정부와 마찬가지로 세계은행이나 IMF의 권고대로 신자유주의적 구조조정 과정에서 우려되는 사회불안을 막기 위해 사회안전망을 확대하였을 것이다. 경제구조 조정과 노동유
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정책적 구도가 실현되려면 대다수 국민들의 경제의지 및 성취동기가 부합되어야 하는데 우선은 저소득층에 대한 정부의 배려로부터 출발해야 할 것이다. 특히 빈민의 문제를 해결하기 위한 소득재분배의 경우 사회복지가 사후적, 자선적 시
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사회
1. 월드컵 시기의 고무된 사회분위기
2. 한국사회의 병폐와 정치에 대한 불신
III. 김대중 정부에 대한 평가
1. 김대중정부에 대한 역사적 평가
2. 김대중정부에 대한 정책분야별 평가
IV. 한국인들의 정치적 성향
1. 1997년 대통령 선
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사회적 합의에 의한 정책결정체제는 상당히 유용한 장치로 평가받고 있다. 우리나라의 노사정위원회는 그런 측면에서 볼 때 상당히 의미 있는 제도이며 지금까지의 분석결과를 보더라도 정책결정과정에 나름대로 어느 정도의 역할을 하고
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