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계급(등급)별 연봉한계액(영 제35조)
4. 성과연봉 운영기준
1) 성과연봉 연봉합산일
2) 성과연봉의 연봉합산방법
Ⅶ. 공무원(공직자)의 시간제근무
Ⅷ. 공무원(공직자)의 공공서비스동기
Ⅸ. 공무원(공직자)의 퇴직관리제도
참고문헌
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현황과 투자전략
4. 외국 자본과 기술의 도입 창구
5. 경제특구 외자이용의 발전
6. 대외지향(수출주도)형 경제의 형성
7. 내륙지역에 대한 확산기능 발휘
8. 수출입 상품 구조의 합리화와 현대화
9. 경제특구 도입 20년
10. 탐방 기업 및
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조정을 통해 실적단가를 적용
Ⅵ.시행방안
1.내역서 공종체계 및 작성방법의 표준화
2.예정가격 기초자료정 비
3.수량산출 기준의 검증
4.관계법규의 정비
5.교육 및 홍보
6.전담기구 마련
7.전문가 양성 Ⅰ.개 요
Ⅱ.실적공사비 적산
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약제도 개요
1. 미연방정부계약의 특성 ------------------------------- 1
2. 미연방정부 조달규모 ------------------------------- 1
3. 미연방정부 조달관련법 ------------------------------- 2
4. 정부조달 관련기관 ------------------------------- 6
5. 연방정부
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조, 한국사회정책학회
◇ 최성락 외 1명(2009), 공기업 경영 평가 제도의 성과 분석, 서울대학교 Ⅰ. 공기업(공사) 노동
Ⅱ. 공기업(공사) 경영관리
1. 서론
2. 공기업의 공공성
1) 개념
2) 공공성과 공기업에 대한 통제
3) 공기업의 기업성
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신제도를 확정-구조조정 및 경영혁신 추진
4) 노사공생체제 구축방안
Ⅵ. 공공부문의 교섭구조
1. 공공부문의 교섭구조 현황
1) 공공부문 교섭구조 현황
2) 공공부문 교섭구조의 평가
3) 공공부문 교섭구조와 노사정3자 협의구조
2. 공공
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현황과 특징
1. 미국
2. 영국
3. 일본
Ⅴ. 사회서비스의 발전전략
1. 복지 바우처제도 운영 전략
2. 사회서비스 시장화
3. 장애인과 인권
4. 복지운영조직의 변혁
5. 사회복지 조직을 위한 정보체계의 구축
Ⅵ. 결론
참고
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조항
1. 남녀고용평등법
1) 제2조의2(정의)
2) 제8조의2(직장 내 성희롱의 예방)
3) 제14조(분쟁의 자율적 해결)
4) 제15조(분쟁해결의 지원)
5) 제23조(벌칙)
6) 제23조의2(과태료)
2. 남녀고용평등법시행령
1) 제9조(직장 내 성희롱 예방교육)
2)
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제도의 경제적 효과, 「주택금융」22호 해외조사
이중희/조상형, 주택후분양제도의 도입을 위한 정책과제, 「주택금융」22호 논고
김현아, 「바람직한 소형주택 공급확대 방안」, 한국건설산업연구원, 2001. 8
신기덕 외, 「주택현황 및 정책방
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하는 이유
3. PPP 사업의 평가 기준
Ⅳ. 경쟁과 변화
1. 수평적 선택
1) 수평적 선택의 의의
2) 수평적 선택의 조건
2. 수직적 선택
1) 수직적 선택의 의의
2) 수직적 선택의 조건
Ⅴ. 공공-민간 파트너쉽의 성과와 문제점
* 참고문헌
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