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노동이론정책연구소 창립3주년 기념 심포지움 발표논문, 1998. 9. 18.
김우영, 1996, {민영화와 노사관계}, 한국노총 중앙연구원.
김형수, 1996, {멕시코의 공기업 민영화 추진과정 분석}, 대외경제정책연구원 지역정보센터.
김호선, 1998, [공공부문
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노동시장이 있었다고 보기는 어려웠다. I. 서론
II. 본론
1. 노동시장의 출현
1) 개혁개방 이전의 노동시장
2) 노동시장의 출현
(1) 하방된 청년들의 도시 유입
(2) 농촌의 잉여 노동력
2. 노동 시장의 발전과 특징
1)
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노동연구, 1999
박상언, 다운사이징의 효과와 실행방법에 대한 비판적 재고찰, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 1999 [방통대 경영학과 4학년 노사관계론 공통] 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고 각 단계별 특징과 문제점
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노동자재해보상보험법·시행령·시행규칙, 경총플라자, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본노동자(일본근로자)와 비정규노동자(비정규근로자)
Ⅲ. 일본노동자(일본근로자)와 외국인노동자(외국인근로자)
1. 외국인 노동자의 유형과 특징
1) 입관법
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제 4 단계 : 교육적∙생태적 진단
5) 제 5 단계 : 행정적∙정책적 진단
6) 제 6 단계 : 수행 (한 시간분량의 학습지도계획서 포함)
7) 제 7 단계 : 과정 평가
8) 제 8 단계 : 영향 평가
9) 제 9 단계 : 결과 평가
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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노동자의 구조화
Ⅳ. 성차별(여성차별, 남녀차별)과 직종
Ⅴ. 성차별(여성차별, 남녀차별)과 경찰
1. 경찰 역사속에서의 성별분업실태
2. 경찰조직의 남성편향적 제도와 고정관념
3. 고정관념 1: 성별분업론에 의한 여성경찰의 업무
4. 고
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이론 또한 끊임없이 변화해 왔다. 그 과정에서 노동자는 기계적 존재에서 인간적 존재로 인정받게 되었으며, 단순히 집단에 불과했던 조직은 유기체와 유사하게 적자생존과 진화를 거듭하는 존재가 되었다. 빠르게 변화하는 현대 사회 속에
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, 산업안전에 대한 정책
(1) 주 52시간제
(2) 산업안전보건 정책
5. 포스트코로나 시대의 특징 3가지(디지털전환, 녹색전환, 공급망재편)에 대해 상세히 정리하시오. (10점, 1페이지 이내)
1) 디지털전환
2) 녹색전환
3) 공급망재편
참고문헌
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노동자 조직의 성격변화에 관한 연구」, 동국대학교 정치학과 석사학위 논문, 1997
박영자, 「북한의 생산관리제도와 노동자 계급 생산에 대한 당-국가 대리와 노동자 분화, 소외」, 성균관대학교 대학원 정치외교학과 석사학위논문, 1999
오원
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노동으로 볼 수 있는 이유
3) 소결
2. ‘성매매특별법’의 문제점과 한계
1) 성매매특별의 의의와 구성
2) 입법 과정에서 다양한 목소리 배제
2) ‘성특법’ 집행의 현실적 한계
3) ‘성특법’이 우리에게 주는 시사점
Ⅲ. 결론
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