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특징
수령유일 지배체제
당우위 체제
군사중심체제
세습영도체제
3)북한의 국가기관
-입법기관
최고인민회의
국방위원회
-행정기관
-사법기관
4)조선노동당의 위상과 체계
형성과정
노동당의 성격변화
노동당의 조직과 체계
외곽
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노동의 시민적 권리를 인정받는 과정으로 이어졌으며, 노동자들이 단체로 조직되고 단체교섭을 통해 권리를 요구하는 노동운동의 역사로 이어졌다. 마르크스의 노동 소외 이론과 포스트포디즘의 개념은 노동의 의미와 가치를 현대 사회에서
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노동운동의 대중적 기초와 진로, 풀빛출판사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동조합의 개념
Ⅲ. 노동조합의 활동
1. 총회와 집회
2. 교육 및 선전
3. 투쟁활동과 연대활동
1) 투쟁활동
2) 연대활동과 연대투쟁
Ⅳ. 노동조합조직의 특징
1. 노조 조직
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이론과 비평』- <조세희의 『난장이가 쏘아올린 작은 공』의 리얼리티 효과>
* 조세희, 이경호 작가인터뷰-『세계의 불안한 나날』
* 임영일, 1980년대 『노동의 새벽> -노동해방운동의 고양과 그 이후
* 현준만, 「민중, 노동 그리고 문학
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노동조합)의 역할
1. 경제적 기능(단체교섭기능)
2. 정치적 기능
3. 공제?복지적 기능(단체활동기능)
Ⅴ. 노조(노동조합)의 상태
1. 경제위기 이후 투쟁을 통해 이겨 본 경험이 별로 없다
2. 노동조합은 적극적인 요구를 쟁취하기 위한 수단
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노동자들
3. 리넨(아마포) 공업의 발전과 리넨 공업 노동자들
4. 견공업(명주 가공)의 발전과 견공업노동자들
5. 광산업의 발전과 광산노동자들
6. 농업의 발전과 농업노동자들
7. 수송수단(산업설비)의 건설과 건설노동자들
Ⅴ. 노동계급
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노동소득분배율이 소상공인 경영성과에 미치는 영”, 『산업경제연구』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최저임금제의 정의
2. 우리나라 최저임금제의 전개과정
1) ?최저임금법?의 도입과정
2) ?최저임금법?의 보호대상의 변화
3) ?최저임금법
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1) 행정적 진단
2) 정책적 진단
7. 6단계 : 수행 - 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 한 시간분량의 학습지도계획서
8. 7단계 : 과정평가
9. 8단계 : 영향평가
10. 9단계 : 결과평가
11. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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노동가치의 경제적 기여도, 농촌진흥청, 2004 Ⅰ. 노동가치와 임금
Ⅱ. 노동가치와 계산
Ⅲ. 노동가치와 서비스노동
1. 생산과 소비의 동시성은 서비스 상품의 시장이 제약되어 있음을 의미
2. 서비스의 생산과정이 노동자 자신에 의해
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노동자의 여가소비문화, 내하출판사, 2010
◈ 유원상, 한국 대기업의 내부노동시장 구조에 관한 연구, 중앙대학교, 1987
◈ 이병희, 한국 제조 대기업에서 노동규율 메커니즘의 특징, 한국사회과학연구소, 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대기업 노동의
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