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노동법의 문제점과 노동 현장의 대응 방향, 한국노동사회연구소
이태호(1986) : 노동현장의 진실, 금문당
전규석 외 1명(2002) : 현장투쟁을 어떻게 살려낼 것인가, 한국노동이론정책연구소 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동현장(근로현장)의 구조
1. 보완
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노동운동 극복, 노동운동의 사회적 역할 고민
3) 산별교섭 정착의 촉매 역할 기대
4) 노사정 각각 갹출의 의미
2. 추진 경과
3. 이후 과제와 전망
Ⅷ. 보건의료산업노동조합(보건의료노조)의 산별교섭
1. 방침 결정과 특징
2. 방침 결정의
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노동운동에서 학생 출신지식인의 역할, 학국역사연구회, 2007 Ⅰ. 1980년대의 의식
Ⅱ. 1980년대의 민중운동
Ⅲ. 1980년대의 시위운동
Ⅳ. 1980년대의 사회운동
Ⅴ. 1980년대의 노동운동
Ⅵ. 1980년대의 연대운동
Ⅶ. 1980년대의 학생운
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노동법규
1. 러시아 노동법의 특징
2. 러시아 노동법의 변천과정
Ⅲ. 러시아노무관리의 근로계약
1. 노동법상의 규제
2. 근로계약서
1) 근로계약서(고용계약서) 작성
2) 근로이력서 작성 및 등록
3. 임시채용(수습채용)
1) 계약 체결
2) 수
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노동연구원. 2002
※ 참고 인터넷 사이트
1. 한국행정연구원. http://www.kipa.re.kr/
2. 한국행정학회. http://www.kapa21.or.kr/
3. 전국공무원노동조합 http://www.gongmuwon.or.kr/
4. 대한민국공무원노동조합총연맹 http://kpou.net/ 1. 문제제기
2. 이론적 배경과
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노동투쟁
1. 대우자동차 임금 투쟁의 의의
1) 대우자동차 파업의 주요 특징
2) 투쟁방식에 대한 평가
2. 대우자동차 노동쟁의의 충격과 영향
1) 노동자 일반의 의식 고양
2) 타사업장에 미친 영향
3) 노사문제의 정치문제화와 노동법 개정움
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노동조합운동이 성장우선경제정책과 상품적 성격을 갖는다는 관점에서 법률적 형식적으로만 인정하고 거시 사회적 및 분배적 기능은 억압하는 입장을 고수함으로써 노동조합의 사회적 위치가 상승되지 못했다.
노사관계제도의 가장 큰 문
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성격과 가입시 의무
1) OECD의 성격
2) OECD 가입시 의무조건
Ⅶ. 문화패의 조직활동
1. 조직운영의 기본관점
2. 운영원칙
1) 자주성
2) 공개성
3) 민주성
3. 운영의 조건
1) 목적
2) 문화패 핵심일꾼의 목적의식적 활동
3) 계획적인 활동
4.
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노동계급의 상황(1845년)에서 이 말을 처음 사용했고, 이후 마르크스가 산업예비군을 자본주의 작동의 필수요소로서 이론화했다. 기혼여성노동자들의 노동시장 진출이 확대되고 장시간 노동으로 인한 가족생활 공백이 문제시되면서 일과 가
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노동
1. 노동과정의 단순한 요소들
1) 인간의 합목적적 활동
2) 노동대상
3) 노동수단
2. 노동과정
Ⅲ. 절대적 잉여가치의 양적 변동
1. 노동일의 길이와 노동강도가 변하지 않고 노동생산력이 변하는 경우
2. 노동일의 길이와 노동생산력
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