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변화추이
Ⅳ. 무역수지의 협력기구(협력기관)
1. 국제통화기금(IMF)
2. 경제협력개발기구(OECD)
3. 세계무역기구(WTO)
Ⅴ. 무역수지의 현황
Ⅵ. 무역수지의 자금지원제도
Ⅶ. 무역수지의 IT산업(기술정보화산업)
1. 생산
2. 수출
3. 수입
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노동법 / 노사관계적 측면)
2.4 소결
제3장 결 론 (노사관계상 합리적인 임금피크제 적용방안)
3.1 노사관계 - 임금피크제 도입에 대한 노사간의 공감대 형성
3.2 기업문화 - 고령근로자와 임금피크제에 대한 인식 변화
3.3 임금제도 - 정년연장형
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내용
7) 경제성장정책의 내용과 그 결과 및 한계
8) 박정희정권의 성장 위주의 경제정책으로 한국의 경제구조가 어떻게 변화되고, 한국사회에 어떠한 변화를 초래하였나.
9) 유신정권기와 박정희 정권의 몰락
3. 논의를 위해 선정한
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변화
(2) 중국 통상정책 결정 요인
2. 경제 특구
(1) 경제 특구의 역할
(2) 경제특구의 특수정책
(3) 경제 특구의 성과
(4) 경제특구 정책의 평가
3. 외국인 투자
(1) 개방이후 외자 정책
(2) 외국인투자 정책의 변화
Ⅲ. 결론 및 평가 Ⅰ. 서론
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변화 등 최근 새롭게 나타나고 있는 가족 형태에 대해 대안을 제시하고 있다. 호주제의 폐지, 한부모 가족에 대한 사회적 인식을 새롭게 하여 소외되었던 계층에 대한 접근을 하고 있다.
3) 남녀 평등 실현 추구
여성의 사회진출, 근로현장에서
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법을 제정하고 조례의 제정이나 새로운 제도적 장치를 마련해야 한다.
빈곤가족에 대한 서비스의 통합성을 위해서 심리적, 사회적, 가족적 차원의 지원을 하는 프로그램을 개발 하고 이들을 결식아동과 실직여성가정에 적용할 수 있도록 해
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법의 역사
5. 금융제도의 역사
5.1. 은행과 은행 규제의 역사
5.2. 중앙은행의 역사
5.3. 증권 규제의 역사
5.4. 공공 재정 제도의 역사
6. 사회복지 제도와 노동 제도의 역사
6.1. 사회복지 제도의 역사
6.2. 아동 근로 제
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변화시킬 것을 요구하는 것과 같다 형법은 민법과는 달리 손해의 전보에 그치지 않고 문화 규범 자체에 대한 태도 변화를 요구하기 때문이다. 그러나, 형법은 그런 요구를 들어줄 수 있는 능력이 없다. 단지 남성과 비합리적 여성의 일상 문화
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노동조합 개관
2) 조폐창 통폐합 관련 노사갈등
3) 노조의 인사·경영 참여문제
3. 조폐창 통폐합 이후 조폐공사의 노사관리의 합리성을 위한 노력평가(경영평가를 중심으 로)
1) 2000~2004년까지의 경영평가내용
2) 그 밖의 활동
3) 평
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내용 L349호)에 의거한 것이다. 1. 서 론:통상마찰
2. 통상정책과 이념의 역할의 이론적 논의
3. 시장점유를 위한 투쟁
1) 한국조선업계의 생산력증대
2) 유럽의 조선산업 시장
3) 조선산업시장에 대한 국제적 규제?
4) 1994년도의 OECD-협
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