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노동당에 대한 지지율 변화
Ⅳ. 토니 블레어의 대내적 정책
1. 제3의 길
2. 토니 블레어의 사민주의
3. 영국의 경제정책
4. 노동법 개혁
5. 노동당의 복지 정책
6. 지식주도경제 구축을 위한 전략
Ⅴ. 토니 블레어의 대외적 정
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노동시장 구조개악>, 「비정규 노동」, 2015
이수관, <임금 컨퍼런스 : 한국의 임금체계>, 「한국노동연구원 세미나」, 2015.3.25.
김수현, <임금피크제와 노동시장유연성 확대, 청년 고용 문제 해결방안일까?,
「새로운사회를여는연구원
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법안’ 공청회 자료집.
허 영(2009), 헌법이론과 헌법, 제3판, 박영사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오.(배점 10점)
2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서술하시오.(배
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노동시장 유연화
2. 비공식 부문과 여성
3. 가족, 가계와 여성 : 조정비용
Ⅴ. 구조조정의 사례
Ⅵ. 구조조정의 비판
1. 구조조정의 기본 방향은 신자유주의, 국제금융자본에 대한 국민경제의 굴복이다
2. 군정?개발독재, 비민주적 과거
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Ⅵ. 엘살바도르의 노동관련법제
1. 헌법
2. 노동법 일반조항
Ⅶ. 엘살바도르의 사회보장제도
1. 장해 및 상병보상(노동법 제307조)
2. 유족보상
3. 모성보호
4. 사회보장기금(ISSS)
5. 연금기금(AFP)
6. 기술훈련기금(INSAFORP)
참고문헌
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법적 쟁점에 관한 연구”, 고려대학교 대학원석사학위 논문, 2014.
김홍영, “휴식 보장을 위한 연차휴가의 제도개선론”, 「노동법연구」 제40호, 서울대학교 노동법연구회, 2016.
한인상, “최근 근로시간법제 개정 논의의 주요 내용과 쟁점”,
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[문제1] 노동법과 노동기본권
노동법이란 근로자가 자본주의라는 사회 속에서 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 노동관계를 규율한 법규범이다. 자본주의 사회 속에서 나타나는 모순을 제거하기 위해 제정된 법으로서 자신의 노동에 대한 대
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업법관으로 활동하도록 되어 있어 노사분쟁 해결의 전문성도 확보하고 있다는 평가를 받는다. 특히 직업법관이 아니면서 판결에 있어서 완전한 결정권한을 가지고 있는 명예법관을 두어 노동법원의 재판과 판결에 노사의 적극적인 참여를
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법인간학적 방법론의 탐구로 진쯔하이머는 유럽 법사상사에 불멸의 지위를 차지하게 되었다고 칸프로인트는 지적하고 있다.
_ 법인간학에 관한 진쯔하이머의 선구적 논문으로는 「법률가의 세계상(Weltbild)의 변화」(1928), 「노동법에서의 인
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노동법연구8호, 서울대학교 노동법연구회, 1999
◈ 정재성, 징계절차를 위반한 징계의 효력, 노동법연구 제2집, 서울대학교 노동법연구회, 1992
◈ 한국여성노동개발원, 여성의 고용구조의 변화와 향후 정책과제, 2000
◈ 허영, 헌법이론과 헌법(
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