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지도자에 대한 신뢰감을 엿볼 수 있는 부분이기도 하다.
다른 한편으로 국익에 너무 충실한 나머지, 지나친 친미적 정책 일변도로 세계 여론에서 ‘부시의 푸들, 토니 블레어’라는 조롱을 얻게 되었으며 영국에 대한 가치 평가를 하락시킨
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세계적인 감독으로 거듭나고 폴란드를 대표하는 스타일리쉬한 감독이 될 수 있었던 것은 무엇이었을까. 단지 그들만이 알고 있는 그들만의 색을 고집한 것은 아닐 것이다. 단 이것 하나만은 잊지 않았기에 그들은 성공할 수 있었던 것이다.
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이끌어나가는데 장애요인이 될 수 있다. 지식기반의 일류 선진국을 실현 하려면 다양성과 창의성이 최대한 존중되어야 한다. 지금까지의 산업화 시대에서는 일당체제가 경제성장의 기적을 창출하는데 효율성을 가질 수 있었겠지만, 앞으로
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앞에는 장밋빛 미래가 펼쳐져 있는 것은 결코 아니다. 아직도 영국이나 독일 모두 높은 실업률에 허덕이고 있고, 경제는 좀처럼 회복되기 힘들어 보인다. 그러나 지도자는 나침반같은 존재이다. 안개 속에 가려져 있기는 하지만 블레어나 슈
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세계사 - http://contest.edu-i.org(05/05/02)
한국학중앙연구원 - http://yoksa.aks.ac.kr(05/05/10)
국가기록원 - http://www.archives.go.kr/(05/05/20)
데이리 서프라이즈 - http://www.dailyseop.com/(05/05/20) Ⅰ. 서론
1. 연구배경
2. 연구 목적
Ⅱ. 본론
1. 이승만
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