|
법적 정리해고의 사례
2. 여성 부당해고의 원인
1) 생계부양자가 남성이라는 이데올로기
2) 열악한 고용환경
3) 관계기관의 적극적 조치 부족
3. 부당해고의 해결방안
1) 여성 조기 정년연령에 대한 재검토
2) 관련규정의
여성 정의, 불평등 원인, 여성 불평등의 정의, 원인, 사회적 불평등, 입사, 승진, 보육, 육아휴직, 임금, 해고, 변화, 특징, 현황, 관,
|
- 페이지 20페이지
- 가격 2,400원
- 등록일 2012.08.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
법정주의에 입각한 법률적용이 이루어질 수 있는 방향으로 본조의 적용 및 해석이 명확하게 기해져야 할 것이다.
현행 노동조합법상의 부당노동행위 유형의 적용 및 해석 과정에서는 부당노동행위의 의사 등이 추정된다면, 개별 사안이 무
|
- 페이지 8페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2009.07.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
노동조합과 합의 없이 추진하고, 연봉제 실시로 인하여 조합원들이 임금이 삭감되었다 하더라도, 그 목적이 노동조합을 지배 개입할 의사 없이 이루어진 경우에는 부당노동행위로 볼 수 없다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 부당노동행위 유형
Ⅲ. 불
|
- 페이지 7페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2009.07.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
부당노동행위와의 관계, 노동법연구 6호, 서울대학교 노동법연구회, 1997
4. 이사건의 해결
따라서 이종란씨의 해고의 경우에도, 이력서 허위 기재 자체가 유리한 근로조건을 부여받아 기업질서에 구체적인 손해를 미쳤다고 볼 수 없으므로 징
|
- 페이지 70페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2005.08.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
법소원심판 등이 있다.
5, 노동위원회
노동위원회는 근로기준법이나 기간제법 등에 따라 부당해고 구제신청사건이나 차별시정 신청사건을 심판하고, 노조법에 따라 노동쟁의를 조정하고 부당노동행위 구제신청을 심판하며, 그 밖에 관계법
|
- 페이지 12페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2020.10.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|