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적용이 이루어질 수 있는 방향으로 본조의 적용 및 해석이 명확하게 기해져야 할 것이다. 현행 노동조합법상의 부당노동행위 유형의 적용 및 해석 과정에서는 부당노동행위의 의사 등이 추정된다면, 개별 사안이 무엇이든간에 부당노동행위
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  • 등록일 2009.07.31
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노동단체와 사용자 사이에 진행되어야 한다. 참고문헌 강수돌 / 작업장 감시와 노동통제 : 그 배경과 효과, 레이버미디어 자료집, 2001 김영권 / 한국에서의 전자감시적 노동 통제에 관한 사례연구, 성공회대 시민사회복지 대학원, 2004 권순원 /
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및 제반 사정으로 부당노동행위는 인정된다고 볼 것이므로 정당한 이유에 대한 소극적 조각사유로 기능하여 해고는 무효가 된다고 할 것이다.- 참고문헌 - 부당노동행위에 관한 법규정은 지금의 노노법 제81조 규정과 과거 근로기준법 제39조
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  • 등록일 2005.08.01
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문제, 한국경영자총협회, 1998 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 기업실업의 정의 Ⅲ. 기업실업의 의의 Ⅳ. 기업실업의 관광산업 Ⅴ. 기업실업의 대책 Ⅵ. 기업실업의 실업자 노조(노동조합)가입 1. 현황 2. 논의경과 3. 각계의견 4. 외국사례 1) ILO?OE
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노동자)의 노동 1. 사용에 관한 규제방안 2. 사용자의 일방적 근로관계의 종료를 규제하는 방안 3. 동일노동 동일임금 원칙 규정 Ⅲ. 계약직근로자(기간제, 비정규직노동자)의 사용기간 1. 사용기간 경과에 따른 실업자 증가 예상치 2. 사
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논문 889건

문제의 제기 ----------------------1 Ⅱ.연구방법 -------------------------2 Ⅲ.연구목적 -------------------------2 Ⅳ.연구의의 -------------------------2 Ⅴ.사례 ----------------------------2 1.대한민국의 경우 -----------------3 2.미국의 경우 -------------------
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  • 발행일 2011.06.16
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문제제기 및 연구의 목적 1.2. 연구방법 및 연구 범위 1.3. 선행 연구 2. 윤리경영의 이론적 배경 2.1. 윤리경영의 기본개념 3. 윤리경영의 사례 검토 3.1. 윤리경영의 성공사례 검토 3.2. 윤리경영의 실패사례 검토 4. 윤리경영의 문
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연구」. 산업연구원. 백종섭. 2005.「공무원노동조합제도의 정책적 쟁점과 해결방안」. 한국인사행정 학회보. 제4권 제2호. 백종섭. 2005.「공무원노사관계 성공사례연구」. 한국행정연구원. 선한승. 2007.『공무원노사관계의 발전방향』. 한국노
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  • 발행일 2011.06.02
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및노동관계조정법」상의 부당노동행위에 근거하여 구제 신청하는 경우 담당기관이 달라질 수 있으며 이에 따라 모순된 결론이 도출될 위험이 있다. 그리고 제3안은 절차의 중복과 구제기간이 장기화 될 수 있으므로 현행제도의 문제점을 해
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  • 발행일 2010.09.24
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규정된 명예훼손죄와의 균형에 관한 점 2. IT강국의 올바른 인터넷 문화 조성의 점 3. 고도의 전파성과 가해자특정의 어려움에 관한 점 제2절 도입여부에 대한 검토 1. 문제의 제기 2. 기본권충돌인지여부 가. 기본권충돌의 의의
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  • 발행일 2010.05.03
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취업자료 1,901건

보는 것이 적합하다고 생각합니다. 23. 처분이란? 행정청이 행하는 구체적 사실에 관한 법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 
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  • 직종구분 기타
공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 1. 가정 및 생활환경 2. 성장과정 3. 자아표현 4.지원동기 및 비전 ( 공통질문 ) ( 전공질문 )
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  • 직종구분 공사, 공무원
관련과 네트워크 5계층 설명해주라 35 노동조합에 대한 순기능과 역기능? 본인의 의견은 무엇인가요? 36 상대방과 소통하기위해 가장 중요한 것은? 37 선배 사원의 부당한 행위를 목격하였을 때, 어떻게 행동할 것입니까? 38 인생에 있어서 가
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  • 직종구분 일반사무직
및 학교생활 (학벌, 학력, 출신지, 가족관계, 신체조건 등 편견이 개입되는 항목은 작성 불가) 2. 성격(장·단점)및 인간관계 3. 자기개발 사항 4. 지원동기 및 포부 [한국지식재산보호원 회사 관련 자료정리] [한국지식재산보호원 면접 기출
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  • 직종구분 일반사무직
관련 질문 34 상사의 부당한 지시를 받았을 경우 어떻게 하겠는가 35 노동조합에 대한 순기능과 역기능? 본인의 의견은 무엇인가요? 36 상대방과 소통하기위해 가장 중요한 것은? 37 선배 사원의 부당한 행위를 목격하였을 때, 어떻게 행동할
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  • 등록일 2023.06.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직
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