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근로자파견제도는 노동시장 기능의 원활화, 기업의 인력관리 효율성 증대 등의 긍정적인 성과를 일부분 달성하고 있는 것으로 나타남
5. 과거의 근로자파견제도 실태조사 및 연구와 비교할 때 파견근로자를 둘러싼 근로환경은 약간씩 개선
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실태와 대처방안, 용인대학교 대학원 논문, 2002.
김유선, 직장 내 성희롱의 적극적 예방제도 도입방안, 노동부, 2004.
강희순, 대학내 성희롱에 관한 실태와 대처방안, 순천대학교 교육대학원 논문, 2002.
김옥희, 공공기관에서 성희롱 정책의
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노동보험심의관실. 미국 뉴욕주의 실업보험제도. 2003.
사회보장론 발표 자료집. 숭실대학교 통일정책 사회복지 대학원. 2001.
신상식, 박영수. 사회보험법해설법률지식. 청림출판. 1999.
장지연(한국노동연구원). 산전후휴가육아휴직 관련 실태
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노동시장 분석, 한국노동연구원, 2003
나성숙, 한국 청년실업의 실태와 대응방안, 서울시립대학교, 2005
문석남, 일자리 창출과 청년실업 해소방안, 경제사회연구회, 2004
중소기업 인력 실태 조사 결과보고, 중소기업청, 인력지원과, 2002
이상우·
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단계 1
2) 단계 2
3) 단계 3
3. 근골격계질환의 재발성
Ⅴ. 근골격계질환(직업병)의 실태
Ⅵ. 근골격계질환(직업병)의 문제의식
Ⅶ. 근골격계질환(직업병)의 예방법
1. 배경 및 필요성
2. 주요내용
3. 외국 사례
Ⅷ. 결론
참고문헌
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노동시장에서의 고령인력의 효율적 수급은 개인의 노후 생활의 안정보장(효용 증대 효과)과 기업의 이윤극대화, 국가 경제 발전에까지 고루 영향을 미칠 것이다. 따라서 고령자 개인, 기업, 정부가 모두 적극적으로 고령자 취업 문제를 적극
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실태 및 욕구 조사
1. 조사대상자의 일반사항
IV. 향후과제
1. 여성보건휴가
2. 산전후휴가
3. 육아시간
4. 육아휴직제도
5. 직장탁아시설
6. 유산․사산휴가 및 임신․분만에 기인한 질병휴가의 법제화
7. 배우자의 출산간호휴가
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노동의 활성화
2) 파견근로제의 확산
3) 네덜란드, 일자리나누기의 부정적 측면
4. 프랑스의 일자리나누기 실패사례
1) 90년대 실업난에 법정 근로시간의 단축으로 대응
2) 청년층 일자리 창출을 위한 오브리법: 과도한 기업비용을
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필요성
Ⅲ. 소득분배(소득분배정책)의 현황
1. 우리나라의 소득불평등의 성격
1) 성장정책의 불균형
2) 이농현상(離農現象)과 빈부격차
3) 터널효과
4) 불로소득(不勞所得)의 의식
2. 우리나라 소득불평등의 실태
Ⅳ. 소득분배(소득분배
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노동부,
2)www.nodong.org ,민주노총,
3)www.nso.go.kr ,통계청,
4)www.fktu.org ,한국노총,
5)www.kisi.org ,한국노동사회연구소,
6)www.laborw.com ,노동일보, Ⅰ.서문
Ⅱ.실업에 대한 정의와 실업률
Ⅲ.실업자의 생활실태
Ⅳ.실업의 현황과 원인
Ⅴ.정
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