|
실태
3) 외국의 실태
2. 청년 실업의 문제점
3. 청년실업의 원인
1) 경기불황
2) 정책실패
3) 교육제도의 실패
4) 고학력 증가로 인한 눈높이 상승
5) 외국인 투자 감소
6) 고용지원 서비스 미흡
4. 해결 방안
1) 정부 차
|
|
|
효과 분석, 경제학연구, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업에서의 교육훈련
2. 기업에서의 교육훈련의 필요성
3. 기업에서의 교육훈련 평가의 의미
1) 기업에서의 교육훈련 평가의 의미에 대한 학자들의 정의
2) 기업에서의 교육훈련
|
|
|
실태 및 돌봄지원 서비스개선방안(맞벌이 가구 중심으로)」한국보건사회연구원
김희연(2010)「경기도 맞벌이 가구의 자녀양육 지원을 위한 정책방안」경기개발연구원
박삼수(2004)「맞벌이 부부의 자녀 양육 스트레스에 관한 연구」청주대
|
|
|
정리해고의 정당성에 관한 대법원 판례 및 중노위 재결례
1) 긴박한 경영상의 필요성
2) 해고회피의 노력
3) 합리적이고 공정한 기준에 의한 대상근로자의 선정
4) 근로자대표와의 성실한 협의
Ⅷ. 고용조정의 방법
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
, 1999. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직에 대한 이론적 고찰
Ⅲ. 비정규직 근로의 현황 및 확산배경
Ⅳ. 비정규직의 기능
Ⅴ. 비정규직 활용의 기대효과, 문제점 및 노사관계에 미치는 영향
Ⅵ. 비정규직 근로의 법적 쟁점
Ⅶ. 결론
|
|
|
가정적 차원
2) 국가적 차원
3) 노동자적 차원
(1) 긴박한 경영상의 필요에 대한 근로자 측의 대응
(2) 해고회피를 위한 노력에 관한 근로자 측의 대응
(3) 정리해고자 선정기준에 관한 근로자 측의 대응
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
효과를 전혀 거두지 못하고 있는 것이다. 그 결과 기업 전략과 정합성을 갖지 못하는 보상 프로그램으로 제 기능을 발휘하지 못하고 있는 것이다.
따라서 기업의 전략 방향과 일치하고, 경영자에 대한 모티베이션을 통해 기업 목표를 달성할
|
|
|
노동법학회, 노동법학, 2004
고령화사회의 노동법적 문제」, 김소영, 한국노동법학회, 노동법학, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고령화가 자본에 미치는 영향
-고령화시대에 자본시장의 현황과 실태 및 정책과 문제점 분석-
2. 고령화가 노동
|
|
|
노동자회, 2013년 평등의전화 상담사례집, 2014. I. 서론
II. 본론
1. 여성인력의 사회적 필요성
2. 여성고용평등의 필요성
3. 여성 고용 불평등의 특징
1) 여성고용의 불연속 현상
2) 여성재고용제도
3) 성별 직종분리 현상
4) 여성근로자
|
|
|
실태와 시사점(전경련, 2004. 4. 26)
8) 56개 경쟁 제한적 규제의 개혁(공정거래위원회, 2004. 10. 12, 정례브리핑) - 들어가는 말
- 본 론
1. 재벌의 정의
2. 한국 경제에서 재벌의 형성과정과 변천
3. 재벌의 특성
4. 재벌의 경제적 효과
5.
|
|
메뉴펼치기
