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효과성에 미치는 영향」서울대학교 대학원 석사학위논문
최숙희(2016)「남성육아휴직제도 활성화에 대한 고찰」여성연구논총 제18집
한국보건사회연구원(2012)「남녀의 경제활동 특성별 가사노동시간의 차이」제156호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본
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근로조건 변경의 법리, 근로자 대표성의 문제로 나타난다.
각론적으로는 이와 같이 노동법의 경제적 함의가 반영된 재구성된 노동법이 직접적으로 산업입지 조건 개선의 효과가 있는 경제특구와 기업도시에 적용되어 이 지역에 정합한 노동
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효과성 활용방안에 관한 연구, 노동부, 2002
박옥희, 장애인복지의 이론과 실제, 학문사, 1998
박혜선, 장애인고용정책의 개선방안에 관한 연구, 2004
오수경, 한국과 미국의 장애인 근로연계방안 연구: 공공부조제도 중심, 2005
윤의민, 장애인고용
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3) 외국인근로자의 고용관리
4) 외국인근로자의 보호
3. 불법체류외국인 합법화절차등에 관한 안내
4. 고용허가제 도입 기대효과
Ⅵ. 외국인 노동자(이주노동자) 피해 사례
Ⅶ. 외국인 노동자(이주노동자) 문제 해결 방안
Ⅷ. 결론
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노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면으로 나누어 설명하시오(6점)
1) 부정적 측면
(1) 경제적 역할
조합원의 경제적 권리와 이익을 신장하고 유지하는 기능으로 가장 중요한 기능이다. 예로 근로시간의 단축, 임금인상, 작업장에서의
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실시
(5) 개인적인 차원에서의 여성들의 노력
(6) 노동시장의 법 규정의 현실적 적용
2. 나라별 여성고용 현황과 정책
(1) 스웨덴의 남녀고용할당제
(2) 미국의 계약준수제
(3) 프랑스의 보육제도
※ 참고문헌
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1) 행정적 진단
2) 정책적 진단
7. 6단계 : 수행 - 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 한 시간분량의 학습지도계획서
8. 7단계 : 과정평가
9. 8단계 : 영향평가
10. 9단계 : 결과평가
11. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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4. 팀제 도입의 전략
1) 팀제 도입의 결정과정에서의 전략
2) 팀제의 운영과정에서의 전략
5. 한국형 팀제
1) 한국형 팀제의 필요성
2) 행정자치부의 조직개편 개편 (사례조사)
Ⅲ. 결론(結論)
* 참 고 문 헌 *
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노동(2011)「대전시 고학력 경력단절여성 실태분석 및 재취업 활성화 방안」대전발전연구원
박주희(2015)「미취학 자녀를 둔 취업모의 일-가정 역할갈등, 배우자지지 자원이 양육스트레스에 미치는 영향」한국가족자원경영학회지
송미덕(2010
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노동학회, 산업노동연구, 1999
박상언, 다운사이징의 효과와 실행방법에 대한 비판적 재고찰, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 1999 <목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노사관계의 개념
1) 정의
2) 특성
(1) 이원적 노사관계
(2)
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