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노동수요측면에서 근로빈곤층이 접근할 수 있는 일자리 창출정책을 추진해야 하고, 지역사회에서 고용복지 연계서비스를 제공할 수 있는 전달체계 또는 인프라를 구축해야 하며, 빈곤층에 대한 사회복지서비스의 확대가 필요하다.
4. 사회적
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근로자들의 창의성을 높여주기 위하여 근로자에게 많은 자율권을 부여하는 참여정책을 개발하고 노동조합의 정당한 활동을 인정하는 자세가 필요하다. 노동조합이나 근로자들은 경영을 이해하고 경영자적인 마인드를 가져야 하며, 정부는
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노동시간
4) 비정규직 시간당임금
5) 임금소득 불평등
6) 사회보험 가입 및 노동조건 적용률
4. 비정규직 문제점
1) 고용불안
2) 불안정한 일자리와 계속되는 구조조정
3) 파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착
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노동자들의 파업과 해결되지 않은 과제
2. 파견노동자란?
1) 파견근로자
2) 파견근로자보호등에 관한 법률
3. 비정규직의 개념
1) 정규직 노동
2) 비정규직 노동
3) 비정규직 근로자
4. 비정규직의 유형
1) 기간제근로자
2) 단시간근로
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노동리뷰Vol.2007 No.11, 한국노동연구원, 2007.
한국직업능력개발원, 「사회적 기업 활성화를 위한 고용지원센터와 지방자치단체간의 바람직한 역할 방안」, 2007. 1. 사회적기업의 정의
2. 사회적기업의 특징
3. 사회적기업의 역사
4. 사회적
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일자리를 창출하여야 된다. 물론 이러한 실업자들이 다시 지식산업분야에 고용되기 위해서는 강도 높은 재취업교육이 있어야 한다. 그럼에도 불구하고 구조조정으로 발생한 실업자를 흡수하고, 신규 노동력을 계속해서 흡수하려면 경쟁력
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일자리 창출과 인간개발을 통한 고용의 안정화, ② 복지기반 확충을 통한 근로생활의 질의 향상, ③ 노동참여 복지의 증진과 산업민주주의의 실현 등이 필요하다.
셋째, 취약계층의 자활적극 지원을 위해서는 ① 사회적 연대에 바탕을 두고
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노동조합이 근로시간의 단축 등 여타 근로조건상의 손실을 무릅쓰고 명목임금의 인상을 추구한다는 비판도 일고 있다. 그러나 임금교섭은 그 나라의 다양한 사회·경제적 제도와 연계성을 가지고 있기 때문에 이것이 단시일 내에 급격한 변
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근로취약계층(소외계층, 비정규직)의 능력개발 집중지원
(15) 지역밀착형 실업대책 촉구, 여러 지역/사업/부처간 연계체계 강화
7)행정인프라 구축
(16) 총리실에 청소년실업정책 전담행정기구 설치하여 노동부·행자부·교육부·복지부 사업조
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근로자'와 '그 고용주'를 지속적으로 강력하게 단속하고, 외국인근로자 노동시장을 교란하는 '불법 브로커'를 엄중히 단속·처벌하여, 외국인력 고용질서를 확립하고 국내 근로자의 일자리와 합법취업자 사용기업을 보호하여야 한다.
- 그렇
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