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시간단축을 통한 일자리 나누어 갖기
한국의 노동시간은 실로 길다. 연간 실제 노동시간은 2,497시간으로 OECD 국가 중 가장 길다. 예컨대 일본은 1,868시간, 미국 1,957시간, 영국 1,737시간, 독일 1,580시간, 프랑스 1,643시간이다.
한국의 법정근로시
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현황 및 개선방안, 특수교육재활과학연구
▷ 이규식 외(2004), 청각장애아 교육, 학지사
▷ 황수경(2000), 장애인실태조사를 통해 살펴본 장애인 고용실태 및 근로조건, 한국노동연구원 Ⅰ. 머릿말
Ⅱ. 청각장애의 개념
Ⅲ. 청각장애의
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노동조합
1. 조직 약화는 가장 주변적 집단에서 시작
2. 노동조합의 성차별적 구조 및 가부장성에 대한 사회적 민감성의 증대
Ⅶ. 성차별(여성차별, 남녀차별)과 관련법
1. 근로기준법
1) 제5조 [균등처우]
2) 제31조 [경영상 이유에 의한 해
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노동시장의 배치
3) 청소년의 능력향상 및 취업선택의 폭 확대
3. 독일의 Jump제도
Ⅷ. 향후 청년실업의 해소방안
1. 청년층실업문제를 해결하기 위한 경기 진작과 일자리창출
2. 기업의 채용 문화 개선
3. 대학교육의 개선
4. 청년층에
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한국의 비정규노동은 다양한 사회적구성원들의 합의와는 동떨어진 방향으로 치달으며 그 양적크기만 키우고 있다. 이러한 때에 노동정책의 최종감독기관인
정부가 좀 더 적극적으로 나서서 경제주체 간의 조화를 통한 나라전체의 발
전을
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노동자 조직율의 지속적 하락
3)노동시장내에서의 성차별
(1)입직구조(모집과 채용)
(2)임금
(3)교육, 승진, 및 배치
(4)정년, 퇴직 및 해고
3. 여성 노동자를 위한 법제도 개선 요구사항
(1) 고용형태에 의한 차별금지
(2) 기간제 근로의 제한
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노동부 비정규직의 증가의 원인과 장단점에 대한 고찰
Ⅰ.서론
1.비정규직의 의의
2.비정규직 관련법률
1).기간제근로자 및 단시간근로자 보호등에 관한 법률
2).파견근로자 보호등에 관한 법률
Ⅱ.본론
1.비정규직 제도
1
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노동의 질과 양에 상응한 임금
2) 노역과 성과에 상응한 임금
3) 임금의 사회적 균형
2. 생계의 안정
1) 생계비의 보장
2) 임금의 안정성
Ⅳ. 학력별 임금격차의 현황
1. 사례1(소기업의 예)
2. 사례2(대기업의 예)
Ⅴ. 학력별 임금격차의
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현황 및 평가”, 국정감사 정책질의자료집
박광덕, 2004, “공공부조정책의 자활사업에 관한 평가”, 한국 행정학회, 한국행정학 회 2004년도 동계학술대회 발표논문집 별쇄본,pp. 1~15
강병구, 2002, “자활사업 참여자의 노동시장성과 및 정책과
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노동자에 대한 노동관계법의
적용과 관련된 문제
▶송출회사에 의한 중간착취
▶사회보장제도의 적용문제
▶혼인 및 자녀문제
5. 외국인노동자 인권대책과 고용허가제
6.
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