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외국인노동자 지원단체들이다. 국내 외국인노동자 지원단체를 통해서 '미등록 외국인노동자'의 인권이 침해되는 일이 없도록 확인·점검하는 장치를 갖출 수 있다. 외국인노동자 지원단체는 정부의 손길이 못 미치는 영역, 즉 정서적·문화적
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외국인 노동자에 대한 심각한 인권침해가 사회문제화 되었다. 그것을 계기로 정부는 외국인 산업기술 연수생에 대한 일부 개선책을 제시하였으나,실질적으로 외국인 노동자의 인원침해는 여전히 계속되고 있는 것으로 보인다.
외국인 노동
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법 제정, 반인권범죄 등에 대한 공소시효 배제, 사형제도 개선, 구금시설내 의료권 보장, 외국인노동자 인권 개선, 도 감청등 사생활 침해 방지, 인권 관련 미가입 국제협약 가입 및 유보사항 철회 촉구등이 있는데 인력과 예산확보를 마련하
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외국인노동자 근로 환경 개선과 인권 향상
외국인 노동자들이 내국인 노동자들과 노동조건에서 불평등하게 차별을 받지 않도록 함으로써 열악한 노동조건이 범죄를 유발시키는 요인으로 작용하지 않도록 하여야 한다.
그리고 인권단체 등
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외국인노동자와 한국사회, 서울대학교출판부
이승엽(2003) - 국내 외국인 노동자관리의 문제점과 개선방안, 건국대 행정대학원
안산 외국인 노동자 센터 홈페이지 http://migrant.peacenet.or.kr
주재진(2004) - 불법체류자 범죄 대응실태와 개선방안에
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