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외국인에 대한 규제조치 강화 일본 기능실습제 전문직, 기술직은 전면개방 단순근로자 3개월 연수 후 적격자 취업허가 ( 각 국의 외국인 노동자 정책비교 ) 마치며... 외국인 노동자들이 단지 소수자이며 다르다고 해서 당하는 차별과 인권침
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  • 등록일 2013.04.10
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외국인노동자의 인권 침해가 사라질 것이다. 요컨대, 외국인노동자의 복지가 충족되어야만 한국이 그들의 노동력을 착취하여 국제경쟁력을 유지하고 있다는 비난을 모면할 수 있을 것이다. (2) 법과 제도의 개선방안 외국인 근로자는 한국인
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  • 등록일 2021.10.07
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외국인노동자 문제 해결방안 제시 외국인 노동자 문제를 해결하기 위한 방안은 주체적인 면에서 본다면, 다음 3가지 차원에서 동시에 이루어져야 할 것이다. 먼저 민간적 차원에서 인권에 대한 시민의식을 증대시키고 재 국민의 복지적 차원
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  • 등록일 2022.03.03
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노동자와 같은 수준의 임금 보장 등을 포함한 고용허가제의 도입을 권고하고, 국회의장에게는 관련 법안의 조속한 제정을 권고하였다. 국가인권위는 또한 불법체류 외국인노동자라 할지라도 단속과정에서 한국인에게 적용해야 하는 원칙을
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  • 등록일 2004.08.07
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외국인 노동자에게 1) 근로기준법 상의 근로자 신분을 부여하여 2) 임금수준과 노동조건을 동일노동을 하는 한국인 수준으로 상승시키고 3) 노동삼권을 보장하고 4) 산업재해보상보험과 건강보험 등을 반드시 적용하여 최소한의 인권보장이
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  • 등록일 2008.03.29
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논문 48건

외국인들은 회사에서 쫓겨나면 대부분 자신들의 나라에서 빚을 지고 있기 때문에 오도 가도 못하는 처지에 놓인다”고 인천 소재 한국이주노동자인권센터 이상재 교육팀장이 말했다. 대부분의 외국인 이주 근로자는 한국에 오기 위해 큰돈
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  • 발행일 2010.01.12
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외국인 노동자 특집’ 방송으로도 확보될 수 있다. 법은 훌륭한 법의식아래 조리로서 형성된 단계가 가장 효율적인 단계이다. 외국인근로자의 인간 존엄에 대한 인식이 없는 자에게 법은 적용될 수 없다.법규범력은 법공동체의 법질서 인식
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  • 발행일 2011.06.16
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외국인 노동자 고용의 경제적 효과에 관한 연구](경남대학교 경제학 박사논문, 2010). Burawoy, 1976; Rodriguez, 2004. Friedberg and Hunt, 1995. Kane & Meltzer, 1990. ○기타자료 고용허가제(외국인근로자) 재고용시 고용허가/체류기간 연장절차, http://www.nouvelle-pn
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  • 발행일 2012.07.15
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  • 저자
외국인 근로자 자녀학교교육 실태 분서”, 교육사회학 연구, 2006. 문경희, “한국에서 다문화주의 모색”, 한국국제정치학회, 2006. 박옥임, “농촌 다문화 가족의 복지”, 한국지역사회생활과학회, 2007. 박재규, “국제결혼이주여성의 농촌 지
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  • 발행일 2011.07.18
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  • 저자
인권에 대한 태도이다. 연일 언론에 보도되는 외국인 노동자에 대한 인권침해와 차별은 심각한 수준이다. 한국에 체류하고 있는 외국인 노동자 대부분이 최저임금의 절반에도 못 미치는 수준의 월급을 받고 있으며, 회사 측은 공공연히 그들
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  • 발행일 2009.11.27
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기업신용보고서 4건

(사)외국인근로자문화센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 발행일 2022.05.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)외국인근로자문화센터
  • 대표자 이천영
  • 보고서타입 국문
(사)외국인근로자문화센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 가격 11,000원
  • 발행일 2022.05.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)외국인근로자문화센터
  • 대표자 이천영
  • 보고서타입 영문
(사)외국인근로자문화센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 발행일 2022.05.04
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  • 기업명 (사)외국인근로자문화센터
  • 대표자 이천영
  • 보고서타입 영문
(사)외국인근로자문화센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2022.05.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)외국인근로자문화센터
  • 대표자 이천영
  • 보고서타입 국문

취업자료 63건

시선으로 접근한 기관 4. 희망업무 및 장래포부 ◈ 미래 대한민국을 선도하고, 만들어 갈 수 있는 인재 5. 학업 또는 사회 활동 중 참여 프로그램 ◈ 봉사활동 동아리에서 참여한 외국인근로자 대상 봉사활동 프로그램 6. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.10.31
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  • 직종구분 일반사무직
외국인 근로자들의 인권을 위한 대학생 상담활동 경험도 있습니다. I.자기소개서란 무엇인가? II.기업이 자기소개서에서 얻고자 하는 것들 1.역량(COMPETANCY)란 무엇인가? 2.자기소개서에 기업은 무엇을 원하는가? III.자기소개서는 구
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  • 등록일 2011.06.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
노동자의 산업 재해율은 2013년 기준으로 내국인의 1.7배 높은 것으로 나타났습니다. 또한 내국인노동자의 산업 재해율은 최근 5년동안 하락세인데 비해 같은 기간 외국인 노동자의 산업 재해율은 증가세를 보이고 있다는 점도 외국인 근로자
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  • 등록일 2014.06.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
졸업 전부터 유사한 계획과 의지를 가진 학우 및 외국어에 능한 학생, 필요하다면 통·번역을 도울 수 있는 외국인 근로자와 함께 단체를 만들어 온·오프라인을 통해 대상 노동자들에게 도움을 줄 계획을 하고 있습니다. 졸업 이후 위 단체를
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  • 등록일 2016.08.31
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  • 직종구분 전문직
인권위원회와 평화통일위원회 간사와 부설 외국인여성노동자상담소의 상담을 맡아 일하였습니다. 인권위원회의 주된 업무는 원폭피해자에 관한 부분과 연대사업이 주를 이루었고, 평통위원회의 경우는 대인지뢰 민간인 피해자 현장조사와
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  • 등록일 2005.01.10
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  • 직종구분 전문직

파워포인트배경 6건

가격 : 14,300원 (-3,300원)
할인가 : 11,000원(16페이지)
가격 : 14,300원 (-3,300원)
할인가 : 11,000원(16페이지)
가격 : 14,300원 (-3,300원)
할인가 : 11,000원(16페이지)
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할인가 : 11,000원(16페이지)
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할인가 : 11,000원(16페이지)
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