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근로자 및 기타 저소득층이 고용보험, 연금, 건강보험, 산재보험 등의 적용에서 제외되고 있는 현실을 시급히 개선하라
4. 과제 4 : 정부는 비정규직의 기본권리 보장 및 노동시장의 비정규직 양산구조를 개선하라
5. 과제 5 : 정부는 노동자들
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2. 지방분권주의 영향
3. 상호유관한 제도
4. 장애인복지의 특성
Ⅴ. 미국 사회복지제도의 문제점
Ⅵ. 우리나라와 미국의 사회복지제도 비교
Ⅶ. 우리나라에 도입 가능한 제도
Ⅷ. 미국의 사회보장제도의 전망
Ⅸ. 느낀점
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근무제도의 도입 배경
2.주5일 근무제도란?
[2] 본론
1.주5일 근무제도의 두가지 측면
2.주5일 근무제도(기업과 근로자)
3.주5일 근무제도의 영향
1)경제적 사회적 영향
2)근로자에게 미치는 영향
3)기업에게 미치는 영향
4.외국의 사례
[3
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국가의 최저 임금제도 현황 (영국․독일․일본․프랑스․미국 등 5개국 중심으로)
3. 최저 임금제도를 둘러싼 충돌과 부정적 효과에 대한 고찰
4. 우리나라의 최저임금제의 필요성 및 효과
5. 최저임금제의 개선안
Ⅲ. 결론
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배경
1. 시장 조건적 측면
2. 생산 시스템의 변화
Ⅴ. 미국 기업경영의 혁신 모델
1. 유연한 대량생산과 린생산체제
2. 유연전문화
3. 미국식 인적자원 경영
4. 다변화된 품질지향 생산과 사회기술체계
Ⅵ. 미국 기업경영의 혁신모델에
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필요성
6. 국민기초생활보장(공공부조)의 전달체계
Ⅵ. 문제점
1. 수급권자의 선정기준에서의 문제점
2. 수급권자의 보장수준에서 문제점
3. 전달체계의 문제
4. 예산 확보의 문제
5. 근로 윤리 손상에 대한 우려
6. 생산적 복지정책에 반
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유일한 민영화 방식임. 목 차
◆ 서 론
◆ 민영화의 정의
◆ 공기업 민영화의 의의
및 목적
◆ 민영화의 배경
◆ 공기업의 민영화 발전과정
◆ 민영화의 사례
◆ 공기업민영화시고려 사항
◆ 결 론
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배경
Ⅳ. 남녀고용평등의 현황
Ⅴ. 남녀고용평등의 개선방안
1. 고용 평등 기구의 필요성
2. ‘5분의 4 규칙’과 ‘불평등 효과’ 개념의 도입
3. 성차별적 위법 행위에 대한 징벌적 손해 배상 제도의 필요성
Ⅵ. 남녀고용평등의 사례
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노동법률
직장 내 괴롭힘 방지법의 현황과 과제 - 김근주, 월간 노동리뷰
직장 내 괴롭힘의 개념과 판단기준 - 정봉수, 월간 노동법률 1. 서론
2. 직장내 괴롭힘의 개념
3. 직장내 괴롭힘 방지법 도입배경
4. 제정경과 및 규정
5. 개정 직장
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도입
⑷ 취업 알선
⑸ 노인 공동 작업장의 확대
2. 노인 건강 측면
⑴ 노인 보건 의료 사업의 확대
⑵ 재가 복지 서비스의 확대
3. 삶의 질 측면
⑴ 예방적 차원의 서비스 제공
⑵ 여가 프로그램의 개발
4. 관련 법규 측면
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