|
노동부 입법안의 문제점 및 바람직한 법개정방향 - 한국민주노총
근로자파견이 고용에 미치는 영향 분석 - 노동부
비정규근로의 실태와 정책과제 - 안주엽, 조준모, 남재량,
비정규직 규모와 실태: 통계청, ‘경제활동인구조사 부가조사'(2002.
|
|
|
임금삭감․반납
4. 우리나라의 일자리나누기 사례 및 유형별 분류
5. 우리나라 고용시장의 현·실태
6. 공공기관 대졸 초임 인하를 통한 일자리 나누기 추진방안
7. 정부의 일자리 나누기 관련 지원 사업
8. 일자리나누기의 당위성(찬성입
|
|
|
경제 연구소)
<논문>
조은경 엮음, 2004, 고령화사회에 있어 노인취업 및 인력활용 방안에 관한 연구
<작성 학문>
2008년 고령자 통계 보도 자료, 2008, 통계청
경제 활동인구 부가 조사, 2008.5, 통계청
고령화 사회에 도래에 따른 기회와 위
|
|
|
문제점
1. 소득 불평등
2. 직무교육 부족
3. 고용불안정
4. 법률적, 제도적 차별
1) 기간제법
2) 파견법
3) 차별시정제도
4) 사회복지 부분에서의 차별
Ⅳ. 비정규직 근로자 처우개선 노력 사례
Ⅴ. 결론
참고자료
|
|
|
경제연구소, CEO Information, 395호, 2003
청년실업문제의 구조적 원인분석과 중장기정책방향 - 최영섭, 산업연구원, 2003
Labor Force Statistics, 1980～2000 - OECD, 2000 1. 청년실업의 개념
2. 청년실업의 원인
3. 청년실업의 현황
4. 청년실업 증가에
|
|
|
통계청, 「경제활동인구 부가조사(고령층)」, 2007. 7 통계자료
- 19 -
4. 노인고용활성화를 위한 정책 방향
4-1 노인 취업목적과 노동력 특성을 반영한 고용정책
노인은 단순히 자원봉사나 사회참여 일자리를 원하는 것이 아니다. 소득이
보장
|
|
|
시장의 현황
1) 우리나라의 실업 현황
2) 우리나라의 자영업 현황
3) 우리나라의 비정규직 현황
3. 네덜란드의 일자리나누기 성공사례
1) 파트타임노동의 활성화
2) 파견근로제의 확산
3) 네덜란드, 일자리나누기의 부정적 측면
|
|
|
임금격차를 줄일 수 있는 제도적 차별관행과 교육체계의 변화와 여성의 경제활동에 대한 참여도를 넓힐 수 있는 사회제도적 관습적 인식의 변화가 시급한 실정이라 할 수 있겠다.
※ 참고문헌
통계청 홈페이지
노동부 홈페이지
04년 임금조
|
|
|
경제연구소, 2004
때문에 고령자들의 경제활동 참여를 높이기 위해서는 제도 못지 않게 신뢰에 바탕을 둔 사회적 파트너십이 중요해진다. 노조, 기업, 국가 사이에 믿음이 없다면 고령자 노동시장 창출은 요원한 문제라고 하겠다.
Ⅴ. 결론
고
|
|
|
경제, 2011
인터넷뉴스-한국경제, 2011
정옥분 외 공저, 노인복지론-학지사, 2008
최성재 외 공저, 노인복지학-서울대학교출판부, 2006
최영호, 지역사회 시니어클럽 사업 참여노인들의특성과 만족도에 관한 연구, 2007
통계청, 경제활동인구조사/연
|
|
메뉴펼치기
