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비정규직 노동자의 의미
3. 비정규직 고용증가의 배경
4. 비정규 노동자 증가의 원인
5. 비정규직의 문제점
6. 비정규직의 장단점
1) 비정규직의 장점
2) 비정규직의 단점
7. 비정규직 문제 해결의 방향
Ⅲ. 결론 및 개인적 의견
참고문
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비정규직의 개념 및 유형
3.비정규직 근로자의 증가 원인
4.비정규직 고용의 장단점
5.비정규직 근로자의 현황
6.외국의 비정규직 근로자 고용 사례
7.비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰
8.국내 사례를 통한 대안모색
9.해외
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사회보험확대방안: 쟁점과 정책】 / 김연명(2001)
8. 【 노동시장 유연화와 비정규직 고용 】 / 김유선(2004)
9. 【 한국노동시장의 비정규직 증가 원인에 대한 실증연구 】 / 김유선(2003)
10. 【 비정규직 근로자의 차별적 처우에 대한 실태조사 및
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사회적 보호와 사회보장 적용의 과제】 / 김연명(2000)
7. 【비정규직 근로자에 대한 사회보험확대방안: 쟁점과 정책】 / 김연명(2001)
8. 【노동시장 유연화와 비정규직 고용】 / 김유선(2004)
9. 【한국노동시장의 비정규직 증가 원인에 대한 실증
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비정규직 문제
1) 글로벌 경쟁의 심화
2) 근로조건 및 근로환경 상 차별
3) 고용불안정
4) 비정규직 사용 확대로 인한 생산성 저하
3. 비정규직 문제가 왜 사회적 문제가 되는지
1) 노동력 구성의 변화
2) 노동에 대한 가치변화
3) 실업증가
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증가”, 2006.10.6. Ⅰ 서론
1. 연구의 목적
2. 연구의 방법 및 전개
Ⅱ 노숙인에 관한 이론적 고찰
1. 노숙인의 정의
2. 노숙인의 발생원인과 과정 및 특성
3. 우리나라의 노숙인 현황 및 실태
Ⅲ 각 종교단체별 노숙인 지원서
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비정규직의 실태
1. 비정규직의 정의
2. 분단노동시장
Ⅲ. 한국의 비정규직 현황
Ⅳ. 비정규직의 분석
1. 비정규직의 원인
2. 비정규직의 문제점
Ⅴ. 요약 및 결론
【표차례】
<표Ⅱ-1> 비정규직의 개념
<표Ⅲ-1> 학력별
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한국가정관리학회지, 16(3), 53-65.
현은민(2003) 재혼가족의 아동: 가족적 사회적 측면에서 경험하는 문제와 대책 고찰, 한국 가족관계학회지,8(2), 101-126. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 이혼의 증가
1). 이혼의 개념과 유형
2). 이혼율 및 이혼
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공무원 인턴제 소개
2) 공무원 인턴제의 추진 배경
3) 공무원 인턴제 도입방안의 주요 내용
4) 공무원 인턴제 도입에 따른 장단점
Ⅲ. 결론 및 제언
1. 가설 검증
2. 앞으로 나아가야 할 방향 & 대안
3. 연구 제한점
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한국 보건사회 연구원
김승권 외(2003), '저출산 대비 인구정책 개발 및 범정부추진체계 수립 연구', 보건복지부. 한국보건사회연구원
김승권(2005), “저출산의 원인과 대책‘, 국회도서관보
김양분 외(2003), '사교육실태 및 사교육비 규모 분석
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(사)한국기독교사회문제연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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(사)한국기독교사회문제연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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중요성”
3. 재단 입사 후 비전
“입사 후 포부”
4. 불화극복 및 성공사례
“부모님 이혼”
5. 사회봉사활동
“봉사를 위해 보낸 시간”
6. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
7. 면접기출문제
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문제를 해결했던 경험에 대해 아래 항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다.
4-1. 주어진 과제나 문제의 원인, 본질을 분석했던 내용에 대한 기술
4-2. 분석한 결과를 과제 및 문제 해결에 적용했던 내용에 대한 기술
5. 우리공사 4가지 인재
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. (300자 이내)
5. 하이마트의 '인턴 사원'으로 지원하게 된 동기는 무엇이며 본인이 해당직무에 적합한 이유를 설명해 주십시오 .(400자 이내)
[ 롯데하이마트 경영이념 ]
[ 롯데하이마트 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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주십시오.(직무위주)(1,000자)
◫ 입사 후 가장 중요한 존재로서의 성장을 이루겠습니다.
5. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
6. 인재상 및 면접 대비 기업정보
7. 면접전형 방식 및 면접기출문제
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및 극복사례 (최소 400자 이상 최대 500자 이내 입력)
[노력의 99%가치가 결과의 100%가치를 얻는다]
4. 지원동기와 도공인으로서의 꿈과 비젼 (최소 400자 이상 최대 500자 이내 입력)
[꿈과 빛을 발휘하고 싶은 "도공인"]
※ 빈출 면접기출문제
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