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원인과 대책
1. 우리나라 청년 실업의 원인
2. 우리나라 청년실업 대책에 대하여
3. 외국의 대책
Ⅳ. 우리나라 청년 실업에 대한 과제
1. 중소기업의 육성을 통한 일자리 창출
2. 공공 고용지원서비스 강화
Ⅴ. 나가며
○ 참고문헌
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기업들 빼고는 협력적인 관계를 구축하지 못했다. 위 사례 중 일본의 것이 우리나라와 가장 비슷하다는 점에서 노사간의 협력 적인관계가 중요하다 할 수 있다.
7.2. 한국인의 문화도 고려해야 함
우리나라는 근로시간은 많으면서 단기간 근로
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시장과 같은 정상적인 공급구조가 제기능을 수행하지 못할 경우 이를 보완하는 부수적, 일시적 기능으로 작용
잔여적 복지모형의 가족정책으로 운영되고 있고 개별 대상 중심의 접근으로 이루어지고 있으며 방향에 있어서 가부장 주의적 가
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4.1 문제구조화
4.2 계층분석
4.3 이명박, 박근혜 정부의 청년실업정책
4.4 이명박, 박근혜 정부의 청년실업정책 시계열 분석
제 5장 청년실업의 대안
5.1 중소기업 유입방안
5.2 중?장기적 대안
제 6장. 결론
참고문헌
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구조의 변화로 더 이상 가족에서 노인을 부양하지 않는다. 게다가 1~2인 노인가구의 증가로 노인복지의 사각지대에 있는 사람들은 빈곤의 늪에 빠져들 가능성이 높다. 그러나 늙어갈수록 삶의 무게는 더욱 증가하게 되고 이는 노인우울과 노
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근로자의 생산성에는 아무런 직접적 영향을 미치지 않으며, 단지 사용자들이 근로자 고용과정에서 좀더 능력있는 사람을 선택할 수 있게 해 주는 선발장치로서만 작용할 뿐이다.
(2) 이중노동시장론 : 1차 시장구조는 교육과 연수를 받고 고
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근로자의 생산성에는 아무런 직접적 영향을 미치지 않으며, 단지 사용자들이 근로자 고용과정에서 좀더 능력있는 사람을 선택할 수 있게 해 주는 선발장치로서만 작용할 뿐이다.
(2) 이중노동시장론 : 1차 시장구조는 교육과 연수를 받고 고
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환경 하에서 국제적인 경쟁력을 갖춘 인재를 발굴하여 효과적으로 활용하고, 그들의 역량을 계속하여 발전시켜 주는 일의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다고 본다. 따라서 향후 인적자원정책은 인력양성의 질적 수준제고와 활용의
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노동자운동, 창비
정은숙 외 1명(2011), 생산직 여성근로자의 우울에 영향을 미치는 요인, 한국콘텐츠학회
조규상(1988), 생산직 여성의 열악한 근로환경개선되어야한다, 한국여성단체협의회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 생산직 여성의 특징
Ⅲ. 생산직
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근로자 대표와 성실한 협의 인데, 긴박한 경영상의 사유는 노동위원회나 법원이 너무 넓게 봐주고 대부분 인정, 노조 및 근로자 대표와의 협의도 그렇게 중요한 요소로 보지 않는 보수적 노동환경
- 따라서 노조와 노동자는 가족까지 함께하
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