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노동시장에서 유연성 확보와도 직결되는 만큼 해결해야 할 중요한 과제라 할 것이다.
지금까지 특수직역(공무원연금, 사립학교교원연금, 군인연금)연금에 대해서 알아보았다. 특수직역연금은 공무원연금에 포함되어 있다가, 군인연금은 1960
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노동시장의 유연성을 해칠 것으로 보아 반대할 것으로 예상된다. 따라서 임금 피크제의 정착을 위해서는 정부가 해당 기업들에게 상당한 인센티브를 제공해야 될 것이라는 지적도 나오고 있다.
우리보다 앞서 임금 피크제도를 도입하고 있
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노동시장의 유연성이 뛰어나며 구성원들간의 빈부 격차를 줄일 수 있다는 점이다.
구조조정 대상자 미취업자에게 충분한 실업수당 및 재취업/교육의 기회를 국가가 제도적으로 보장하고 있기 때문에 자유로운 구조조정이 가능하고 강성노조
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노동시장의 유연성 확보를 통한 안정된 노사관계의 구축이 절실히 요구된다. 특히 외국기업 유치를 위해서 OECD규범이 허용하는 범위 내에서 외국기업에 대한 조세감면이 고려되어야 한다. 즉 법인세, 소득세의 감면 등을 고려할 수 있다. 또
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시장의 경쟁제고, 근로의욕 고취를 위한 조세제도의 개편, 규제 제거를 통한 기업가정신의 고양, 고용법제의 개혁을 통한 노동시장의 유연성, 효과적인 직업훈련 등이 종합적으로 달성될 때 가능하다. 이를 인식하고 정부는 일자리가 창출될
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시장의 경쟁제고, 근로의욕 고취를 위한 조세제도의 개편, 규제 제거를 통한 기업가정신의 고양, 고용법제의 개혁을 통한 노동시장의 유연성, 효과적인 직업훈련 등이 종합적으로 달성될 때 가능하다. 이를 인식하고 정부는 일자리가 창출될
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노동시장의 유연성을 높이고, 노동자의 능력을 향상시킬 수 있는 기회를 창출해야 한다. 또한, 고령화와 관련하여, 고령자들이 건강하고 존경받으며 살 수 있는 사회를 만들기 위한 노력이 필요하다.
결혼과 출산에 대한 부담도 줄일 수 있는
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노동시장의 유연성을 높이기 위한 노동개혁 정책을 추진했다. 또한 지난 2월 2일 독일 하원에서 한동안 논쟁이 됐던 건강보험 개혁안이 통과됐으며, 3월 9일에는 연금수령 연령을 현행 65세에서 2029년까지 67세로 점차 높이는 연금개혁법안도
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노동시장의 유연성제고의 필요성을 감안할 때 고용조정은 불가피하다
3. 고용창출 방안이 강구되어야 한다
4. 민간주도의 실업대책이 강구되어야 한다
5. 수요자 중심의 실업대책이 중시되어야 한다
Ⅵ. 고용안정대책과 정보통신기술인
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노동해방’이라는 거창한 구호의 속내를 들여다보면 독점적 지대(고임금)와 고용 안정성을 확보하기 위한 투쟁이다. 그들은 자유무역에 따라오는 노동시장의 유연성이 지대추구 활동에 방해가 된다고 판단하고 있다.
둘째 우루과이라운드(U
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