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특수직역과 다른 사회보험간의 제도적 연계가 이루어지지 않는 문제점이 해결되어야 한다. 현행 체제에 의하면 가입자가 특수직역 내에서 직업 이동이 있는 경우 이에 대한 연계가 자동적으로 이루어지도록 되어 있으나, 국민연금의 가입대
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연금제도 실태와 개선방향에 관한 연구, 목원대학교
○ 이상덕(2002), 연금제도의 발달과 개혁 - 남미국가를 중심으로, 한국비교노동법학회
○ 양재진(2011), 논문 : 스웨덴 연금제도의 이해와 쟁점 분석, 연세대학교 사회과학연구소
○ 한국ILO협
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제도와 퇴직연금 중 하나를 선택하도록 되어 있다.
퇴직연금의 유형은 확정급여형(DB), 확정기여형(DC), 개인퇴직계좌(IRA)가 있으며 노사합의하에 이 중 하나를 선택할 수 있다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복
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사회보장제도라고 볼 수 있다(이병재,1994:695).
우리나라 산업계해보상보험제도는 1963년 사회보험 중 가장 먼저 도입되었다. 산업재
해보상보험법이 제정되어 1964년 1월부터 실시되었으나 훨씬 뒤에 도입된 의료보험제도
나 국민연금제도에 비
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연금제도의 적용확대와 때를 같이하여 사회보험의 전반적인 변혁이 예상되고 있는 점도 국민연금의 확대발전과 정착에 중요한 과제로 떠오르고 있다. 4대 사회보험에 대한 통합 논의가 이미 활발히 전개되고 있으며, 공무원 등의 특수직역연
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