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노동시장 유연화에 큰 노력을 기울이고 있다. Job Act를 통해 기업의 경제사정이 나빠졌을 경우 해고를 쉽게 할 수 있도록 도와주고 반대로 최대 15개월까지 실업수당을 전체적으로 확대해 구직자가 장기적인 여유를 두고 구직이 가능케 했다.
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노동시장 유연화로 비정규직이 증가하는 노동시장의 변화, 신자유주의 확산으로 부유층에게 더 많은 혜택이 돌아가는 현상이 발생하며 소득양극화가 더욱 심화되었다. 이러한 불평등을 완화하기 위해서는 정부가 정책 및 규제를 통해 정규
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노동시장 유연화를 앞세워 대량 해고를 강제하고 노동자의 임금도 삭감되었다. 따라서 심각한 경제적 수탈구조를 고정시켜 빈곤을 촉진하고, 효율성의 강조는 공공부문의 붕괴를 가져왔으며, 복지제도의 철회는 민중의 ‘삶의 질’을 급속
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노동시장의 유연화와 실질임금의 하향 경직성 강화 ⓖ 공기업과 정부업무의 민영화
신자유주의 장점
1) 자본 활동의 제약을 최소화하여 자유롭게 시장 원리에 따라 이윤을 추구함으로써 투여한 자본을 통해 거둘 수 있는 성과를 극대화
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노동시장의 유연화, 노동자 참여 확대, 고등교육의 질 저하 방지, 자본시장의 역동성 강화, 내부경쟁 심화 등의 본질적인 개혁이 더해진다면, 중국 뿐 아니라 세계 시장에서도 산업구조의 경쟁력을 갖출 수 있을 것으로 판단된다. Ⅰ. 들어
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노동시장이 유연화 될수록 특별한 기술이 없는 일반 사무직의 입지는 점차 줄어들 것으로 보인다. 연령별 고용상황을 보면, 청년층과 고령층이 상대적으로 많은 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다. 청년층(15~29세)의 경우, 올 11월 현재 실업
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노동시장 유연화를 위해 노동자의 해고와 감원을 자유롭게 했음은 물론, 자유시장 경제를 위한 무역자유화에 박차를 가한 바 있다. 이명박 정부 또한 자유주의에서 더 나아간 신자유주의를 표방하고 있고, 이 때문에 정부에서는 시장에 대한
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노동시장의 유연화
- 비정규직의 활성화
장기적 노동공급 부족 우려 해소
고용창출
실업의 감소
임금(노동비용)의 상승 억제
기 업
- (근로관리 등) 인적자원관리의 효율화
- 고부가 지식산출물 생산으로의 전환
- 협조적 노사관계의 재구성
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시장의 보이지 않는 손을 강조했으나 이제는 보이든 보이지 않든 ‘손’이 아닌 주민참여라는 공동체 ‘정신’으로 사회를 유지하려는 정책적 대안을 제시한다.
▷ 복지국가에 대한 신자유주의의 비판과 노동시장 유연화 정책을 유지한다.
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시장 안정 실업률 하락
금융기관 부실제거
기업 – 수익성 개선 공공 및 사회 – 조직 효율화
재무구조 건전화 노동시장 유연화
선택과 집중 중
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