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노동시장 유연화 정책 등의 장점을 수용한다.
9. 4대 사회보험 적용 확대
비정규직을 포함한 전 근로자가 4대 사회보험의 수혜를 받을 수 있도록 확대한다. 산재보험, 국민연금, 고용보험, 의료보험 등 4대 사회보험은 가장 기본적인 국가 사회
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노동자를 비용으로만 인식하지 말고 자산으로 인식한 투자가 장기적으로는 기업 가치를 높인다는 마인드를 가진다.
비정규직 문제의 해결을 위해서는 노동시장의 유연화를 더욱 진전시키는 일이 필요하다. 기업들이 경직적인 고용의무에서
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노동시장의 경직성으로 노동 경쟁력을 잃은 노동 시장의 악재로서 작용하고 있다. 그러나 기업 입장에서는 아웃소싱을 담당하는 업체들의 경쟁을 유발시켜 고용시장의 유연성을 확보하게 하고, 직무급 등의 합리적인 급여체계를 실현할 수
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노동공급 확대 및 인적자본 육성
2. 투자 활성화
1) 투자를 저해하는 규제를 발굴하여 폐지?정비
2) 노사관계 안정과 노동시장 유연성 제고를 위한 노력 지속
3) 지역특화발전특구 및 기업도시 지정으로 신규 투자수요를 창출
3. 성장원천의
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노동 유연화 정책을 시행해 오고 있다. 가족 친화적 고용정책이 미국뿐 아니라 영국 등 노동시장 (수량적)유연성의 정도가 높은 나라들에서 주요한 정치적 사안으로 등장하고 있다는 것, 그리고 가족 친화적 경영 전략에 대한 관심을 가지는
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노동시장의 유연성을 경제회복의 대안으로 설정한 레이건.-타락한 도덕성 회복과 복지의존성 탈피라는 레토릭으로 돌파하였다
3)레이건의 개혁: 복지제도의 축소
(1)복지옹호론과 복지 축소론
40년간 지속되었던 뉴딜의 전통을 마감하고 레
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노동자의 구술 생애사를 중심으로’, 성공회대 사회학과 석사학위 논문.
장의성 (2010), 「공공 고용서비스 현황과 발전방향」, 한국노총 중앙연구원 주최, 『2010 고용·노동시장 포럼』 발표문 (2010. 2. 12). Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 홍익대학
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유연성/이동성 현상의 한 본질적인 부분은 노동시장의 재구조화와 유연 노동 체제의 창출이다. 노동시장 자유화는 과업 할당, 고용 및 해고 등을 통해 노동에 대한 자본의 통제를 강화하기 위한 수단이다. 노동시장 자유화는 그 본질에 있어
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유연성/이동성 현상의 한 본질적인 부분은 노동시장의 재구조화와 유연 노동 체제의 창출이다. 노동시장 자유화는 과업 할당, 고용 및 해고 등을 통해 노동에 대한 자본의 통제를 강화하기 위한 수단이다. 노동시장 자유화는 그 본질에 있어
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노동시장의 수량적 유연성 현황,\" 서울사회경제연구소 제5차 심포지엄 자료집.
박홍재(1997), \"재벌연구의 반성과 과제,\" 『한국경제의 위기와 개혁과제』, 풀빛.
배영목(1998), \"1990년대 금융자유화와 외환 금융위기,\" 서울사회경제연구소 제5
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