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노동시장간 이동의 유연성을 보장함으로써 여성인력 활용의 최적화를 통한 사회적 자원동원의 효율화를 기할 수 있기 때문이다 가정이야 혹은 노동시장참여냐의 양분법적인 선택을 강요받아왔던 여성에 대하여 여러 가지 선택 가능한 사회
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로 인해 기업이 노동자의 고용과 해고를 비롯한 노동시간과 임금과 관련한 노동시장의 수량적 유연성 강화 등 노동자의 희생을 극대화하는 구조조정을 해가면서 비정규직 노동자 수가 크게 증가하면서 여러 문제가 나타나고 있다.
4. 대안
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유연성
ㆍ적극적 노동시장정책
ㆍ수량적 유연성
ㆍ소극적 노동시 장정책
ㆍ수량적 유연성
ㆍ적극적 노동시장정책
(직업훈련, 지역이주에 국가개입)
복지정책
ㆍ완전한 복지국가
ㆍ요럼에서 무덤까지
조건균등정책
(강한 평등주의)
ㆍ소극
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노동시장간 이동의 유연성을 보장함으로써 여성인력 활용의 최적화를 통한 사회적 자원동원의 효율화를 기할 수 있기 때문이다 가정이야 혹은 노동시장참여냐의 양분법적인 선택을 강요받아왔던 여성에 대하여 여러 가지 선택 가능한 사회
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노동시장의 구조적 유연성 (structural flexibility of labor market)이 미국에 비해 상대적으로 열악한데다 이미 고령사회에 진입한 만큼 향후 노동수급은 물론 재정면에서도 어려움이 가중될 것으로 보인다. 또한 재정상황도 유로화 출범을 위한 준비
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정 부 : (2000년대 초 노사정 합의를 임금체계 문제점 해소 약속)
노동시장 내 유연성 확보, 노동시장 양극화 해소, 일자리 창출 등.
노동계 : 연공급 임금체계의 문제점이 성과연봉제로 해소될 수 없고,
노사 자율적인 임금체
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노동시장간 이동의 유연성을 보장함으로써 여성인력 활용의 최적화를 통한 사회적 자원동원의 효율화를 기할 수 있기 때문이다.
가정이야 혹은 노동시장참여냐의 양분법적인 선택을 강요받아왔던 여성에 대하여 여러 가지 선택 가능한 사
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노동시장간 이동의 유연성을 보장함으로써 여성인력 활용의 최적화를 통한 사회적 자원동원의 효율화를 기할 수 있기 때문이다 가정이야 혹은 노동시장참여냐의 양분법적인 선택을 강요받아왔던 여성에 대하여 여러 가지 선택 가능한 사회
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노동시장간 이동의 유연성을 보장함으로써 여성인력 활용의 최적화를 통한 사회적 자원동원의 효율화를 기할 수 있기 때문이다 가정이야 혹은 노동시장참여냐의 양분법적인 선택을 강요받아왔던 여성에 대하여 여러 가지 선택 가능한 사회
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노동시장간 이동의 유연성을 보장함으로써 여성인력 활용의 최적화를 통한 사회적 자원동원의 효율화를 기할 수 있기 때문이다 가정이야 혹은 노동시장참여냐의 양분법적인 선택을 강요받아왔던 여성에 대하여 여러 가지 선택 가능한 사회
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