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노동연구원, 2001
정철균 저, 파견근로자의 보호 등에 관한 법률해설, 한국경제신문사, 2007
은수미. 비정규직과 한국 노사 관계 시스템 변화, 한국노동연구원 20007
황종률 저, 노동시장에 유연화와 양극화, 국회예산정책처, 2010
최영우, 근로자파
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노동. 민들레책방.
구혜근(2002). 한국 노동계급의 형성. 창작과 비평사.
김유선(2004). 노동시장 유연화와 비정규직 고용. 노동사회연구소. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동조합이란
2. 노동조합의 기능
1) 경제적 기능
2) 공제적 기능
3) 정치
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노동시장의 유연화가 진전되면서 비정규 근로자 문제가 사회적 쟁점으로 대두하고 있다. 비정규 노동문제에 대해서는 많은 연구성과들이 축적되어 왔으며, 기존 연구를 통해 확인된 몇 가지 사실들은 다음과 같다. 첫째, 선진국에서와 마찬
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있다. 자본의 세계화란 더 싸고 더 `유연한\' 노동을 찾는 자본의 속성에 따라 결국 여성들의 상태를 더욱 열악하게 만든다고 볼 수 있다. 1. 들어가며
2. 부의 집중
3. 실업과 저임금 노동, 노동시장의 유연화
4. 빈곤의 여성화
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노동자 비정규직(2006) 장귀연 / 책 세상
노동시장 유연화와 비정규직 고용(2004) 김유선 / 한국노동사회연구소
비정규직 노동자를 위한 노동법 해설 (2004) 김진수 / 도서출판 잉걸 ▣ 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차
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노동연구원
윤진호(1998), 노동시간 단축과 노동조합의 정책과제, 민주노총 금속산업연맹 정책토론회
이상호(2001), 근로시간단축에 관한 정책토론회, 중소기업협동중앙회, 경영지원팀
최경수(2001), 노동시장 유연화의 고용효과 분석 - 고용보
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노동법연구회, 노동법연구 14호, 2003
- 어수봉, 비정규노동자 기본권 확대방안, 비정규노동자의 기본권확대를 위한 정책토론회, 경실련, 2000
- 안주엽, 비정규근로 실태와 정책과제, 한국노동연구원, 2003
- 정이환 외 3명, 노동시장 유연화와 노
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노동에 종사하는 사무직기술직 종사자(이른바 화이트 컬러)도 근로자의 개념에 포섭되게 되었다.
그러면 지금의 변수는 무엇인가. 모두(冒頭)에서 잠깐 언급하였듯이 정부의 노동시장 유연화 정책과 기업의 고용유연화 정책 등이 추진됨에
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노동법학회
- 이승길(2001), 사업장 밖 근로시간제 실무와 법률, 경총 근로시간제사례과정 매뉴얼
- 오문완(2001), 탄력적 근로시간제 실무와 법률, 경총 근로시간사례과정 매뉴얼
- 전국민주노동조합총연맹(1996), 노동시장 유연화의 현황과 정책
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노동시장 유연화와 고용불안이 가져오는 장기적 손실에 대한 지적은 상대적으로 미미했다.
이제는 기업 측에서도 비정규직 고용을 단지 값싸고 다루기 쉬운 노동력의 확보로 착각해서는 안된다. 원칙적으로 기업 측에서 막 다룰 권한을 가
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