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노동시장 재진입 과정에 관한 질적연구, 여성연구, 2008.
하애란, 한국 여성의 경력단절요인이 재취업욕구에 미치는 영향 분석, 박사학위논문, 인제대학교, 2010.
한국여성연구원, 젠더와 사회: 15개의 시선으로 읽는 여성과 남성, 동녘, 2014.
황
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노동시장 ‘3S‘ 현상 진단』, 삼성경제 연구소
유원종(1997), 『생산환경변화에 따른 생산유연성과 성과평가시스템에 관한 연구』, 우암논총
이찬영(2011년 1/4분기),『투자와 고용에 관한 기업조사』, 삼성경제연구소
보도자료
기업환경개선팀
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노동으로 유인하는 효과가 적다. 그러나 비록 WFTC가 영국의 최저임금에 직접적으로 영향을 미치지 않더라도 최저임금에 대한 압박을 낮출 수 있는 위험이 존재한다. 또한 영국 노동시장이 점차 유연화되어 미국과 유사한 노동시장 상황을 보
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노동 시장의 유연성이 떨어져 실업자가 도리어 늘어난다.
유럽 국가들 증 독일은 지난 ‘68년부터 ’72년까지 우리와 비슷한 노사정 위원회를 운영하면서 GDP 18%까지를 실직자 보장에 쏟기도 했으나, 실업률을 줄이지는 못했다. 글로벌경쟁,
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노동 시장의 유연성이 떨어져 실업자가 도리어 늘어난다. 유럽 국가들 증 독일은 지난 68년부터 72년까지 우리와 비슷한 노사정 위원회를 운영하면서 GDP 18%까지를 실직자 보장에 쏟기도 했으나, 실업률을 줄이지는 못했다. 글로벌경쟁, 노동절
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노동자를 노동시장에 다시 진출시키기 위한 제도이고, 조세경감이라는 우파의 공세에 부응하고 취약한 사회복지를 무마하기 위한 제도의 성격이 강하다.13) 1998년 환란 이후 한국에서도 과도한 복지확충이 노동자의 해이를 불러일으킬 수 있
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노동계급에 대해 기존의 제도적 제약들에 대한 민주적 개혁의 기회를 제공할 수 있으며, 노동운동의 국제적 연대의 가능성을 열고 놓고 있다. 그러나 세계화로 인한 자본의 대규모적인 재구축과 유연성의 강화 그리고 노동시장의 국제화는
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노동자를 지원하고 제도화 하여야 할 것이다. 1.문제제기
2.노동자의 특성과 사회적 위험
3.한국의 노동복지 현황
1)경제활동인구와 노동자의 수
2)노동통계상의 문제점
3)최저임금
4)근로시간과 노동유연화
5)노동조합의 조직과
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노동시장의 유연화와 양극화-국회예산정책처
EU.1999,“기간제근로에 대한 협약”
ILO.1951,“C100EqualRemunerationConvention”
ILO.1958,“C111DiscriminationConventionEmploymentandOccupation”
2.신문기사
뉴시스.2011.5.22,“(노무현 서거 2주기)그는 무었을 남겼나”
대
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노동유연화, 비정규직화라는 이름으로 여성을 가장 먼저 착취한다. 그리고 재생산의 위기 - 저출산·고령화 담론, 사회서비스 시장화 - 을 여성에게 전가하고 있다. 여기에 맞서 여성들의 권리를 찾기 위한 구체적인 투쟁들이 벌어지고 있다.
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