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노동시장의 유연성제고와 실업자의 노동시장 참여를 촉진시킨 미국, 영국의 실업대책이 높은 고용흡수력과 국가경쟁력 제고를 가져왔다\'는 판단 아래, 실업자에 대한 생계보장보다는 직업훈련과 일자리 창출에 초점을 맞추는 정책을 추진
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노동관계법을 정비하여야 한다. 1997년 3월과 1998년 노사정 대타협에 의한 법개정으로 우리 나라 노동법은 노동권과 노동시장 유연성 측면에서 국제 기준에 어느 정도 부합하는 수준에 도달하였다고 보여진다. 그러나 집단적 노사관계 부문에
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노동을 함으로써 오히려 노동시간이 증대될 수 있고, 여가 시간 증대로 노동생산성이 증대되리라는 예측이 반대의 결과를 낳을 수도 있다.
근로시간 단축은 노동시장의 유연성에도 영향을 미친다. 지난 1998년 외환위기 때, 한국 경제의 문제
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시장을 개방하였으며, 산업구조조정을 과감히 실시하고, 노동시장의 유연성을 확보하기 위한 조치를 취하는 과정에서 대량실업이 발생하였다. 정부는 급증한 저 소득층의 문제를 해결하고, 중산층을 강화시키며, 실직자들을 위한 대책을 마
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노동시장 유연성과의 긴장: 기업이라는 지식 저장소에 들어있는 지식 중 중요한 것은 아무데서나 얻을 수 있는 일반적 지식(generic knowledge) 보다는 해당 기업에서 더 유용하고 다른데서는 없거나 필요가 적은 기업특수적(firm-specific knowledge) 지
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노동조합 조직통합 동향, 한국노동사회연구소
전진한(1960), 세계각국의 노동조합의 동향, 대한민국국회
한국노동사회연구소 편집실(1999), 세계화의 도전과 노동의 응전, 한국노동사회연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 세계노동의 유연화
Ⅲ. 세계
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노동시장의 유연성을 확보하며, 교육의 질을 높임으로써 실질적인 전문 인력들을 배출하는 등 사회 전반적인 틀 속에서 근본적인 원인을 찾고 해결책을 모색하는 것이 바람직하리라 본다. 실효성 있는 청년실업대책을 위해서는 재정경제부,
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노동시장 위험, 예를 들어 실직, 직장이동, 중고령자의 조기퇴직 등에 대비하여 근로자의 적응력을 높일 수 있을 뿐만 아니라 노동시장에서의 유연성과 안정성을 함께 달성함으로써 노동시장의 효율성을 높이는데 기여할 수 있을 것으로 사
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노동입법과 사회보장입법의 약화를 통해 노동시장의 유연성을 높임.
; 기업의 고정비용을 줄임
; 저임금노동자와 빈곤노동자를 양산하는 결과를 가져옴.
* 노동감소형 접근
; 독일, 프랑스와 같은 대륙권 국가들이 취함
; 조기퇴직, 맞벌이 부
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노동시장의 유연성을 크게 증대시킬 수 있다고 본다.
2) 직업경력 관리시스템(Career제도) 도입
헌법 제32조 제1항의‘근로의 권리’를 적극적으로 해석하고 노동법에 반영함으로써‘더 나은 직장을 선택할 권리’와‘경력개발을 추구할 권리
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