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노동시장의 유연성을 제고하는 등 거시경제정책과 상충되지 않는 구조조정정책을 실시하여야 한다.
그리고 개방 효과를 지속적으로 관리, 감독할 수 있는 제도적 장치를 마련해야 한다. 한미 FTA 체결 이후, 개방이 본격화 될 것인데, 나타날
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노동시장에서도 그 가치를 상승시킬 수 있는 것이다.
경쟁의 심화, 사회 가치체계의 다양화, 노동시장의 유연성 증가, 주기적인 시장 구조조정과 같은 시대의 흐름 속에서 영구적이고 안정적인 기업조직이란 존재하기 어렵다는 사실을 인식
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노동시장의 유연성, 분절된 ‘포스트 포드주의적’ 노동력, 그리고 단체교섭의 분권화를 통해 임금과 노동조건의 불평등을 증대시킨다. 지구적인 경쟁과 자본의 지구적인 이동은 ‘사회적 덤핑’과 임금 및 노동조건의 하향 악화를 초래한
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과 출산 기피의 주된 원인이 되고 있다. 이에 국가개입을 통해 이런 경제적 부담을 완화하고, 안정적인 생활 기반을 마련해야 한다.
③노동시장의 유연성 증대
여성의 경력단절과 일·가정 양립의 어려움은 저출산의 중요한 원인이다. 따라서
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노동시장의 유연성 확보
마. 사양산업 처리 정책
→ 경쟁력 없는 사양산업 정리를 통한 국가 경쟁력 제고
바. 자유방임적 정치경제(자유경제)로 강한 국가 지향
③ 대처정부의 집권이 가지는 의의
가. 복지국가체제를 완전히 부정하는 새로운
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노동시장의 유연성을 가지게 된 것이 현재의 빠른 성장에 일조하였다고 보여 진다. 중국인의 사회주의적인 습성 상 국가의 지시나 결정에 순응하는 경향을 보여주는데, 이미 민주화된 국가였다면 개인의 희생과 특정지역의 피해에 대하여 몇
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노동시장의 유연성이 커지면서 비정규직 근로자가 급증했다. 통계청에 따르면 지난해 말 현재 비정규직 근로자는 7백37만명으로 98년 말에 비해 1백9만7천명 늘어났다. 전체 임금근로자 가운데 차지하는 비중도 45.9%에서 54.0%로 증가했다. 그러
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노동시장의 유연성을 높이는 한편 직업(재)훈련 등으로 취약 근로계층을 실질적으로 지원할 수 있을 것이다. 이러한 과정에서 노조는 더 이상 외부자라기보다는 내부자로서의 역할이 점점 커지고 있는 것도 현대 노사관계의 주요한 흐름이다
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노동시장 유연성 강화와 빈부격차 해소에도 강한 드라이브를 걸었다. 대통령 산하 정책기획위원회는 최근 105개 국정과제 로드맵를 확정하면서 고령화 사회 및 미래사회위원회 8개, 빈부격차 차별시정위원회 12개, 교육혁신위원회 5개 등 사회
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노동비용의 증가를 초래할 수 있다는 점을 간과해서는 안 될 것이다. 우리 경제의 효율화를 위한 노동시장의 유연성 제고와 탄력적인 고용조정이 특정 세대의 희생을 넘어 국가경쟁력 저하로 이어지지 않도록 정부와 기업차원의 공동노력이
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