|
정책대안을 제시하는 데도 유용할 것입니다.
4. 현행 사회복지정책의 성차별적 성격
우리나라에서는 1980년대 후반 이후 전반적인 사회복지제도의 확대기에는 남녀고용평등법(1987년), 모자복지법(1989년), 영유아보육법(1991년)등 일련의 여성
|
|
|
성격의 가족복지정책은 양성평등을 추구하는 여성복지정책과는 계속 갈등상태에 있으리라 예측된다. 그러나 여성의 노동참여의 증가와 여성의 성차별 문제에 대한 의식화는 이러한 갈등적 상황에서 주요 변수로 작용하리라는 것을 예측할
|
|
|
여성연구, 2007.
김지경, 첫 자녀 출산 후 노동시장 신규진입의 결정요인, 대한가정학회지, 2004.
김창연, 여성에 대한 직장 내 폭력의 은폐기제와 고용차별에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원 논문, 2003.
김혜원, 제4차 남녀고용평등기본계획
|
|
|
양성평등채용목표제, 정부내 각종위원회 여성 참여율 40% 달성, 기업의 여성관리직 진출을 위한 정책 등을 추진하고, 여성인적자원의 개발과 활용 하고, 남녀고용평등과 여성의 경제활동 참여제고하여 고용상 기회균등과 남녀차별 개선, 모성
|
|
|
여성고용 활성화 방안 연구」한국보건사회연구원
5) 성평등 인식의 개선 필요성
경제활동을 하는 기혼여성은 일-가정의 이중부담에서 자유롭지 못한 상황인데, 노동시장 내 성차별적 문화관행을 해소하는 것에 앞서 가족 내 감정적 지원체계
|
|
|
성균형을 이루는데 기여할 것이다.
참고문헌
김병조. 김순영. 1996. “한국의 여성 시간제 노동자, 그들은 누구인가?”. 『경제와 사회. 제 31호. 한울.
김세균. 1998. “실업사태, 어떻게 대처할 것인가”. 『현장에서 미래를. 한국 노동이론 정책
|
|
|
노동권, 이동권, 생활권, 참정권 등 생활의 전반에 걸친 차별 해소가 요구되기에 이르렀다. 여성운동에 의해 차별현상이 구체화되고 80년대 이후 지속되어온 민주화 운동에 의해 다양한 사회적 소수 집단의 차별현상이 가시화된 과정 속에서
|
|
|
성교육의 확대
미디어
부 문
- 미디어 조직의 여성참여 확대
(정책결정과정, 프로그램제작과정)
- 피해자 보호를 위한 사회복지시설 및
서비스의 확대
- 미디어 종사자 남녀평등의식 교육
- 시청자 운동에의 여성참여를 통한 성 차별적
내용
|
|
|
남녀평등을 추진하는 일로 구체적으로는 성차별 사건의 조사와 고용평등대우법의 적용제외를 허가하는 일 등이다.
Ⅳ. 결론
여성정책에 관심이 많아서 이 주제를 선택하게 되었다. 우리나라를 비롯해 각 나라마다 정책적으로는 양성평등정
|
|
|
노동대우, 직장 내 성차별 문제, 각종 사회보험 혜택으로부터의 배제를 경험하고 있다. 1980년대 이후 여성운동의 활성화와 여성의식의 고양으로 사회 전반에서 양성평등을 위한 법적, 제도적 기반이 확충되기 시작했다.
하지만 이 같은 법적,
|
|
메뉴펼치기
