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여성의 일과 육아라는 두 마리 토끼를 모두 잡을 수 있도록 도와주고 있다. 이러한 제도는 부모의 양육지원을 통해 저출산을 극복하는 방법으로 지원되고 있으며 우리나라도 법률상의 조건정비를 바탕으로 여성의 노동권 확보와 남녀차별철
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여성학교과서를 개발ㆍ보급하여 교과 교육과정의 성평등성 강화와 더불어 직접적으로 양성평등의식을 고양시킬 수 있다.
- 여학생들이 다양한 계열을 선택하도록 하기 위해서는 현재 노동시장에서의 차별적인 여성고용실태를 없애는 것이
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여성특별위원회(1999), 여성관련법률의 입법과정 및 향후과제
* 김기태 외 3명 공저(1999), 사회복지의 이해, 전영사
* 고승덕 외(2003), 사회복지개론, 교문사
* 교육인적자원부 여성교육정책담당관실과(2005), 양성평등 학교문화, 선생님이 만듭시
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노동시장에서 성 평등을 실현할 수 있기 위해서는 여성의 세력화가 요구된다.
6. 나의 의견
여성정책이란 무엇인지 정의하기는 쉽지 않다. 일반적으로 말하는 여성정책의 근거 법률이 되는 ‘여성발전기본법’은 제2조에 여성정책을 남녀평
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여성의 출산 및 육아로 인한 경력단절을 방지하고 남녀 모두 육아에 대해 동일하게 책임질 수 있도록 정책적 지원을 강화하였다.
- 노동시장 유연화는 여성이 다시 노동시장에 참여할 수 있는 기회를 제공함에 있어 여성 고용률 제고라는 긍
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노동시장에서의 남녀차별 문제를 해결하기 위해서는 무엇보다 사회적 인식이 제고되어야 한다. 가장 기본적으로 가정에서 남성과 여성의 역할에 대한 고정관념을 타파시켜야 한다. 이를 위해 가정과 학교에서 양성평등에 대한 교육이 이루
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여성에 대한 서비스의 시행이 그것이다. 그리고 여성복지서비스 정책이 이전과 비교할 떠 갖는 두드러진 특징은 성주류화의 정책 목표가 일정 부분 반영되었다는 것이다 그 대표적인 것이 여성의 가족 내에서의 수발노동, 보호노동을 지원하
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여성 차별적 사회구조의 개선은 오직 정책을 통해서만 가능하며, 여성을 위한 사회정책의 중요성이 여기서 드러난다. 법적인 성차별 요소들이 많이 제거되고 있는 것이 사실이나, 이러한 노력들이 정착되기 위해서는 무엇보다도 남녀를 평등
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여성고용과 남녀고용평등정책 비교, 김미성 외2인, 숙명여자대학교 아시아여성연구원, 2007.11
-양성평등기본법, 국가법령정보센터, 시행2021.10.21 1. 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.
2. 우리나라 남녀평등 관련 법
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정책과 함께 모성휴가정책과 노동시장의 차별시정정책을 포함하는 다양한 측면들을 종합적으로 고려하면서 국가의 일과 가족생활의 균형을 위하여 양육문제에 개입하는 방식에 대하여 이념형적으로 접근하자면 다음의 세 가지 유형을 구분
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