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평등 현상이라고 볼 수 있다. 이처럼 성차별, 인종차별, 장애인차별과 같은 다양한 차별들은 전혀 관계가 없는듯 하지만 밀접한 관계를 가지고 있는 동일한 현상인 것이다.
최근 우리사회는 외국인 노동자가 급증하고, 국제결혼이 빈번히 이
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노인복지서비스가 지역사회 내에서 안정적으로 정착되도록 공공 민간 전달체계가 적극적으로 개입해야한다.
4) 가족복지정책이 사회정책을 평가하고 결정하는 기준이나 관점이 될 수 있도록 양성 평등적이고 , 민주적인 가족관에 대한 합의
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성천 외 3명 저 | 학지사 |
가정학원론 유영주(교수) 저 | 신광출판사 |
건강가정론 이기숙(교수), 도미향 외 3명 저 | 신정 |
건강가정론 김익균(교수) 저 | 파워북 |
건강가정론 김윤재, 김은희 외 1명 저 | 동문사 | 1. 건강가정정책
2. 건강
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정책과 여성의 입장」1994
신은영. 「중국의 개혁개방정책과 도시여성의 지위」2001
이영자. 「개혁개방이후 중국여성의 취업실태와 문제점」1999
이영자. 「중국의 여성고용정책과 양성평등」2002
장경섭. 「개혁 사회주의의 性편향성」1995
중
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성과 가족문화 형성 과제를 개별기업의 영리추구에만 맡길 것인가? 또한 결손가족, 가정폭력 등 사후문제에 대한 대처만을 가족복지의 주요과제로 삼을 것인가?
진정한 가족복지를 위해서는 세제정책, 가족법, 연금, 노동시장정책 등 가계소
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정책은 노인 부양의 사회화를 지향하는 방향으로 접근되어야 한다.
넷째, 가족복지정책이 사회정책을 평가하고 결정하는 기준이나 관점이 될 수 있도록 양성 평등적이고, 민주적인 가족관에 대한 합의를 이룰 수 있도록 해야 한다. 합의에
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성평등적 요소 강화, 기초생활보장 제도의 가족 친화적 요소 강화, 모성보호와 여성의 노동권 보장, 보호를 필요로 하는 아동에 대한 가족 친화적 관점에서의 제도 개선, 가족복지 실천분야의 보편적 확대를 위한 정부와 민간의 적극적인 지
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평등 계층 가운데 하나이다. 그러므로 이들을 대상으로 노인여가복지시설 내 건강증진 프로그램이 필요하다.
5) 여성 고용차별 문제의 다차원적인 문제해결 방법
우리나라의 사회보험제도는 노동시장 이중구조에 위에서 비정규직 여성의 사
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양성평등한 제도가 되기에는 한계가 있다. 따라서 사회보험 제도는 여성들의 재생산적인 역할에 대한 지원책을 강화해야 하며, 모성보호에 대한 지원정책 또한 확대되어야 한다.
4. 나의 의견
노동시장의 성차별은 직업의 성분절화(gender segreg
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노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위한 노력
1) 고용정책의 활성화
현재 빈곤의 위험에 가장 많이 노출된 돌봄 노동자, 비정규직 노동자, 취약계층 여성들의 경제적 문제를 해결하기 위해서는 고용 정책이 활성화되어야 할 것이다. 현재
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