|
노동당
'비정규직 노동자의 정규직화'가 10대 공약의 다섯 번째 공약이다. 민주노동당은 동일노동 동일임금 원칙의 명문화, 최저임금법 개정, 파견근로법 폐지 등 비정규직 문제의 해결을 위한 제도개혁을 약속했다. 1. 4.15 총선 4개 정당
|
|
|
노동 환경을 구축할 수 있으며, 이는 결국 국가 경제의 지속가능성과 국민 삶의 질 향상으로 이어질 것이다. 서론
비정규직의 유형
1. 계약직
2. 일용직
3. 파트타임
비정규직의 문제점
1. 고용 불안정
2. 낮은 임금
3. 사회
|
|
|
노동조합 교육. 조직. 투쟁활동
14. 김금수 / 국 노동조합운동의 특성과 발전을 위한 과제 / 현상과인식 제10권 4호
15. 노동조합 및 노동관계 조정법
1. 노사가 하나되는 KT 문화, 7H과 함께 합니다. (2009년 2월 5일 한국 리더쉽 센터)
2. 고임금 통신
|
|
|
산업구조의 변화에 따른 양극화
제 2 절 노동시장구조의 변화에 따른 양극화
제 3 절 소득의 양극화
제 3 장 결 론 - 양극화 해결을 위한 정부의 정책과 시사점 제 1 장 서 론 - 양극화의 의미와 실태
제 1 절 양극화의 의미
제 2 절 한국의
|
|
|
파견근로자들의 근로조건의 열악성이 심각해짐에 따라 고용평등관련법을 파견업체 등에 고용된 파견근로자등의 경우에 어떻게 적용할 것인가의 세부적인 지침을 내놓은 바 있다.
OECD 국가중 노동시장 정책의 내용과 수준이 가장 낮은 나라
|
|
|
노동시장분절론
3) 빈곤문화론
6. 빈부격차의 개인적 요인
1) 인적자본이론
2) 개인선택론
3) 상속이론
4) 우연성론
7. 빈부격차의 원인
1) 빈부격차 확대원인
2) 고용의 양극화
3) 산업, 기업 간 양극화
4) 공적 소득 이전의 부족
8.
|
|
|
노동인구 1인당 부양노인 수가 늘어나면서 커져가는 부담을 막아야 할 것이다. 둘째, 외국인력유입에 대한 정책적 검토가 필요한데 줄어드는 생산인구를 보충하기 위해서 뿐만 아니라 남초현상이 심한 농촌지역 등의 결혼문제를 해결하기 위
|
|
|
임금인상 가이드라인정책, 그리고 총액임금제를 통해 임금체계를 정비·장악하고, 다른 한편으로는 신인사제도의 도입, 직제 개편, 부서 이동과 인원 감축, 공장이전과 통페합, 하청 이관 등의 경영합리화를 통해 노동시장을 장악하기 위한
|
|
|
노동시장 구조변화. 한국노동사회연구소. 2004.
6. 김유선. 2007년 비정규직 규모와 실태. 한국노동사회연구소. 노동사회,
2007년 78월. 2007.
7. 김영란, 신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구:근로빈곤층을 중심으로.
Social Welfare Policy, vo
|
|
|
임금개선에 효과가 있다. 상시 5인 이상의 사업장에 국한하고 있는 것을 상시 1인 이상의 모든 사업장에 확대적용하고, 가내근로자 및 농업노동자도 포함시켜야 한다. 근로시간은 1990년부터 300인 이상 고용사업체에 주 44시간의 법정근로시간
|
|
메뉴펼치기
