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전태일을 행적에 관심을 가지고 그의 생전 행적을 뒤 ㉮ 결코 용납되지 않았던 김영수 그리고 전태일
㉯ 짜맞추기식 설정이 아쉽다.
㉰ 평등하지 못한 차별적인 세계
㉱ 충분히 막을 수 있었던 일들
㉲ 세계 경제를 수정해야 한다.
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노동과 페미니즘, 이화여자대학교 출판부, 2000.
정혜숙, 학교내 성차별 실태조사 및 남녀평등 의식 고취 방, 교육부 정책연구과제, 1998. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 차별이란
2. 성차별이란
3. 우리사회에서의 여성 차별에 대한 담론
4.
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노동조합의 역할과 대응
① 성인식, 성희롱 예방 교육 실시
② 노사 협력 성희롱 근절 대책 수립 - 단협, 취업규칙, 상벌규정 등
③ 남녀평등 추진기구 설치, 상담창구 개설 및 조합원간 문제 제기 시 자체 처리 절차 가동
④ 사내 고충처리 절
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노동자 야간 근로 금지
7. 유기용제중독, 근골격계질환 등 직업병 대책 강화
8. 유급 생리휴가 존속
9. 유급육아휴직을 위한 사회보장제도 실시, 모든 남녀노동자에게 적용확대
10. 사업주의 육아지원 다양화, 육아지원 비용에 대한 정부지원
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리(2007), 초국적기업 광고의 신뢰도가 기업이미지에 미치는 영향, 중앙대학교 신문방송대학원.
7. 윤성희(2005), 다국적기업의 해외진출전략에 관한 연구 : Fila Korea와 Nike Korea를 중심으로, 이화여자대학교 대학원. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
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리선언은 부르죠아지들의 인권보장을, 사회주의혁명 승리 후에 채택된 근로자 및 피착취 인민의 권리선언은 노동자, 농민, 병사들의 인권보장을 선언의 기본내용으로 규정하고 있다는 점을 역사적 사례로 들고 있다. 결론적으로 인권태동의
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인권 선언에서의 사회권
2. 신자유주의란?
1) 신자유주의란?
2) 신자유주의 세계화의 역사적 전개과정
3) 세계화가 인권에 미치는 영향
3. 신자유주의와 한국 사회
1) IMF와 신자유주의
2) IMF체제와 한국 정부의 구조조정
3) IMF체제가 우리
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노동을 말하다- 우리 시대 여성 노동자 8인의 이야기, 이학사
강이수, 신경아(2011) 여성과 일, 동녘
김영화, 조희금(2002) 현대사회와 여성복지, 양서원
이은영(2007) 법여성학 강의, 박영사
장미경(2007) 오늘의 페미니즘, 세계여성운동, 문원
윤가
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리해야 하는 경찰관의 인도인 후세인씨를 대하는 태도와 언행, 출입국관리사무소 직원들의 권위적 태도로 인한 미등록이주노동자 과잉 단속의 폭력과 강제퇴거에서 인권침해가 빈 뻔히 발생하는 사례를 볼 때 이주민들의 민원을 맡은 공무
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리사회는 인종에 관한 차별을 개인적인 문제로 인식하는 것을 넘어 이주민의 주거, 고용, 복지, 교육, 보건 등 다양한 사회, 정치적 영역에서 나타나는 구조적 인종차별 인식으로의 전환과 정책적 접근이 필요하다.
5. 시사점
인권의 기본 이
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