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노동자 중심의 확대 과정을 통해 발전해왔다. 즉 공공부문 외에는 아직 집합적인 생산조직 이 발달되지 못한 상태에서 사회보험은 일부 핵심노동자만을 겨냥한 사회정치적 포섭전략의 하나로 위치지어진다. 이 때 다수의 불안정 노동자뿐만
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노동자 아동 인권 보장 대책
1) 부모들의 인권 보장
2) 부모들의 역량강화
3) 한국어 교육
4) 한국인 학생들의 인권의식교육, 국제이해교육의 강화
5) 제도적으로 교육받을 권리 보장
6) 연령별 교육 필요
7) 지역단위로 접근
8)
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노동감시(노동자감시)의 목적
1. 모니터링-보상 연계
2. 모니터링-고객서비스 연계
3. 모니터링-규칙준수 연계
4. 모니터링-안전 연계
Ⅲ. 노동감시(노동자감시)의 특징
1. 은밀한 감시
2. 모든 노동자에 대한 24시간 전면감시
3. 초정밀 감
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간주될 수 있는 것이다.
참고문헌
김수진(1997), 외국의 사례를 통해 본 노동자 정치세력화, 한국노동사회연구소
김태연 외 7명(2011), 노동자 정치세력화, 평가와 과제, 사회진보연대
이근원(1998), 노동자 정치세력화, 평가와 반성, 한국노동사회
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노동자권리(비정규직근로자권리)의 중요성
Ⅲ. 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 정책추이과정
Ⅳ. 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 관련 법률
1. 1년이상 근무하면 퇴직금은 당연히 받을 수 있다
2. 근로계약기간
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노동자권리)의 의의
Ⅲ. 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 관련 법률
1. 1년이상 근무하면 퇴직금은 당연히 받을 수 있다
2. 근로계약기간을 정했더라도 수차례 갱신하였다면, 일방적인 갱신거절은 부당해고다
3. 연봉제로 계약
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연대활동 등에 제약 요인도 있다. 그러므로 지역이나 지구단위로 연합해서 다양한 구성원들이 참여하고, 외국인 노동자와의 연대활동과 그들의 권익신장에 앞서나가는 노력이 필요하다고 생각한다.
그리고 민간단체에서 외국인 노동자들을
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노동력의 유연화와 임시직화
3. 공공서비스업체의 민영화 및 가중된 여성들의 이중노동
4. 비공식업종에의 여성노동자들의 증가
5. 실질 임금 감소
6. 노동강화
7. 미숙련화
8. 여성에 대한 폭력증가
9. 여성의 상품화
10. (도농간 및 국제적
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노동자 정책, 한국민족연구원, 2002.
이승엽, 국내 외국인 노동자 관리의 문제점과 개선방안, 건국대학교 행정대학원, 2003.
최홍엽, 외국인 근로자와 균등대우, 한국노동법학회 학술 발표회, 2003.
이주노동자인권연대, 고용허가제 실태보고조
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노동자. 그들의 현실을 이제는 바로 바라보아야 한다고 생각한다.
<참고문헌>
설동훈(1999) 외국인노동자와 한국사회, 서울대학교출판부
석현호 외 외국인 노동자의 일터와 삶, 지식마당
이주여성인권연대(2002) 여성, 이주노동자 그리고 차
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