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노동유연화를 강요당하고 있다. 그야말로 우리는 현재 이전과 다른 다수의 사각지대를 형성해 가고 있는 중이다.
Ⅷ. 불안정노동과 불안정노동 철폐투쟁
1. 노동의 불안정화는 신자유주의가 취해야만 하는 생존전략이다
70년대 이후 전 세계
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노동의 불안정화
2. 인력 감축 후 비정규직으로 다시 채용되거나, 비정규직으로 신규고용
3. 기존 비정규직의 불안정한 변화
Ⅳ. 불안정노동의 유형
1. A유형
2. B유형
3. C유형
4. D유형
5. E유형
6. F유형
Ⅴ. 불안정노동과 철폐운동
1.
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운동의 흐름을 뒤바꾸지 않는 이상, 대공장 중심성과 정규직 중심성이 살아 숨쉬는 산별노조가 현재의 문제를 해결하는 대안은 결코 되지 않는다. 특히 산별노조 건설 이후 비정규직을 조직해야 한다는 주장이 불안정노동철폐투쟁을 내일의
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철폐라는 것이 현실적으로 어렵다면 구체적으로 노동 운동 진영에서는 지배 계급에게 무엇을 요구해야 하는가. 이와 같은 생각에서 나온 것이 바로 비정규직 차별 철폐이다. 하지만 지금의 비정규직은 말 그대로 불안정한 고용 상태를 담보
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불안정노동의 철폐
4) 지배구조 민주화
○ 예산지침 및 경영혁신 지침 전맨 개편, 민주적 경영평가 실시
○ 노조의 경영참가 보장, 사회복지법 개정(공익이사회제 도입 등)
○ 공공요금 결정구조 민주화
3. 현장민주주의 강화와 조직문화 혁신
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