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연 합 일 보
무 역 일 보 1. 화물연대 사태 일지
2. 파업이 장기화되었던 원인
3. 화물연대 파업이 수출기업에 미치는 영향과 정책 시사점
4. 화물연대 파업의 원인 및 시사점
5. 국가 물류시스템 개선책
6. 참고기사 및 참고자료
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간 노동자와 마찬가지로 고용불안정과 더불어 처우 개악이라는 최악의 상황에 와 있다. 그런 측면에서 이제 본격적으로 공무원도 노동기본권을 향유해야 할 상황에 처해있다고 본다.
참고문헌
· 김재기, 공무원 노동조합법제의 입법방향에
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\'Beyond Nationalism, Beyond Protectionism : Labor and the Canada-U.S. Free Trade Agreement\', Review of Radical Political Economics, Vol.22, No.1 1.머리말
2.세계화담론과 정세전망
3.노동운동의 전개과정
4.노동운동의 발전방향
5.맺음말
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노동자에게 되돌아오는 고용과 임금압박, 인사관리와 연결됨으로써 현장통제 강화, 노동자간 연대 저해, 금융붕괴 위험과 파산위험에 따른 퇴직소득 위협 등이다. 정말 일시금이 노후소득보장을 위해서 적절치 않다면 연금으로 바꾸면 된다.
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노동운동, 참여연대, 2009
이현근, 유럽통합운동의 역사와 확대 과정, 21세기정치학회, 1997
이회진, 자연과 코뮌Ⅰ, 대한철학회, 2010
카슬로우 외 1 명, 유럽의 노동운동, 한국노동문제연구원, 1989
황태연, 미국과 서유럽의 중도개혁주의의 기원과
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노동과정의 변화 - 은행을 중심으로, 아세아연구 제37권 제2호
* 공광규(2006), 금융노조의 산별교섭과 단체협약
* 금융노조 정책국(2003), 금융산업 비정규직노동자 조직화 방안, 전국금융산업노동조합
* 전국금융산업노동조합, SC제일은행 노동
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노동조합이 결성되고 조직적 연대가 강화되면서 인사고과는 노동자들로부터 차등임금지급과 승진차별을 합리화하는 노동통제수단이라는 비판으로 인사고과는 노동자의 자발적 참여와 경쟁을 바탕으로 하는 숙련형성과 능력평가 수단으로
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직종별 분포상황과 인원을 살펴보면, 업종별 파업건수는 인쇄노동자, 제화 및 피혁노동자, 정미소 노동자, 담배공장노동자 순이다. 그러나 파업참가 인원은 제화 및 피혁노동자, 담배공장노동자, 정미소노동자, 인쇄노동자순이다. 그 가운데
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노동의 전진은 멈추었는가? 노동운동의 상황에 대한 재검토, 창작과 비평, 1995
- 배무기, 한국의 노사관계와 고용, 경문사, 1991
- 이상윤, 노동법, 법지사, 1999
- 윤진호·정이환·홍주환·서정영주, 비정규노동자와 노동조합, 민주노총, 2001
- 최장
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간의 회복
ILO의 권고는 완전무결한 해답이 아니다. 그러나 그것이 한국 노동자의 ‘현실’을 외면하지 않고 있다는 점에서, 큰 의미가 있다. 지금 이 순간에도 수많은 현장 노동자들은 퇴근하지 못한 채, 고용 불안을 걱정하고, 불합리한 구조
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